（1）对于我这样一个每天都会登录支付宝看看收益的人，很自然的打开了蚂蚁财富推送的这篇文章——《这个行业太缺人，男生就业率几乎100%》,虽然我是个女生，还是打开看了看。原来它说的是男护士。也是，毕竟5.12的护士节没过去几天。

蚂蚁财富推送的文章

文章里说目前我们男护士的数量不足三万人，占全国护士总数的1%，而一些医院在招聘时，明确表示，男护士有多少要多少。更需要男护士。所以，护理专业的男生就业率几乎是100%。

这么稀缺的资源，这么美好的就业前景，马上就是6月高考季，很多人说：是又想骗我去做男护士吗？

先别着急，下面的评论很精彩：

男护士就是三无人员 有男护士亲自站出来：同事都转行了，陪护都比男护士赚得多 有人很气愤，连带着支付宝都骂上了

看来站在局外人的角度看，男护士很走俏，但是行业内的人却不是这么看的呢。

男护士除了在生理上和心理上占有优势外，他们的反应比女护士更加灵敏，特别适合一些具有风险性的岗位，如ICU、手术室、急诊室等科室。除此之外，不矫情，没例假、没产假，男护士是哪里需要哪里搬。

但是男护士在工作和生活中也面临诸多尴尬——

1.相当多的女患者或者女性患者家属要求换个女护士进行贴身护理；

2.相当多的人会把男护士当做医生；

3.相当多的人一见男护士就会引起围观，毕竟很多人没见过男护士；

4.相当多的人都认为男护士的工资一定高于女护士，而真相是：工资的多少是根据工种、科室、工作量、年资等定的，不是因为你是男的，工资就高。

所以从男护士的工作环境和工资标准来看，真的是没有就业率那么乐观。

（2）相似的情况，让我想到男幼师这个行业，也就是俗称的男阿姨。

男幼师陪孩子做游戏

据统计，我国目前有67000多名男幼师，仅占幼儿园教师总数的2%左右。

更是有不少园长表示“如果哪个幼儿园能引进一名优质的男幼师，那对他们来说简直就是一件相当幸运的事情”。比如我们大河南的省会的一家高校-郑州幼儿师范高等专科学校，平均一个班里只有1、2个男生。相比女幼师，男幼师拥有阳刚、豁达、果断、勇敢的性格特质，对培养幼儿的阳刚、阳光气质，独立自信和坚毅勇敢的品质有着天然的优势。

而3～6岁幼儿园生活正是幼儿性格形成的关键期，可这一阶段，无论是在家庭还是在学校，孩子们和女性相处的时间都远远超过男性。所以现在的孩子，尤其是男孩子都缺乏一种阳刚之气。

所以，在理论上，男幼师的就业率丝毫不亚于男护士。

男幼师的课堂互动

但是现实中的反馈呢？

护士还好，人家问起来，你可以说在医院工作，幼师呢？你说在幼儿园当老师，而且你还是个男的，那别人的眼光立马就变了。

所以伴随着男阿姨最直接的问题就是职业认可和待遇问题。

1.职业认可：

虽然我们称呼男阿姨并没有歧视性，但是男幼师的耳中其实就已经带有一种不尊重的感觉了，比如之前飞机上的男性服务人员，有人叫“男空姐”，人家心里什么感受？所以才有了后来的“空少”吧。同理心，你叫“男阿姨”人家心里肯定也不好受。

2.待遇问题：

在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇可能不是很也不稳定，大概月工资在7000到8000元左右，公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右，而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。所以，还是作为家里的顶梁柱，男幼师根本就没有办法养活一个家。

所以很多的男幼师要不就是转行，要不就是在课外兼职，很多人会选择做早教培训机构，生意起来了，就把幼师的工作辞了。

俗话说的好，物以稀为贵，但是一旦“贵”起来了，就会有大量的人涌进来，冷却一段时间后，还是很稀缺的，那就是有问题了。当然，社会上的每个行业中都是有着各自的酸甜苦辣，希望每个人都可以喜欢自己的行业并且从中得到自己需要的东西，不管是物质上的还是精神上的吧，如人饮水，冷暖自知，苦乐在心。

冷暖自知

作者：门前的美好

            85后的晚熟妹子，喜欢做好吃的、喜欢吃好吃的，坚持从鸡毛蒜皮的琐事中发现生活的美好。