10月29日，周日，晴，15-27度
时间是海绵里的水，挤挤也要跑个周末长距离。同事说工作人员早上七点五十必须要到考场，我就纠结起今天的长距离了。按计划是30公里，只能减量，就改成了跑两小时。四点三十五起床，五点起跑，17度，65%湿度，晨跑就是比夜跑好，清静，心率也低，正好跑了23公里，训练效果很好。
回到家，拉伸，洗澡，早饭，还打开手机看起了北西成长四大城市马拉松（全国35万跑友的比赛日），直到准时出现在考场。
几乎每次招考都会遇上马拉松，这次我是放了成都马拉松组委会鸽子。中签了，碍于工作去不了。看着他们奔跑，听着他们一个个PB：陈医生又PB了，314，上半年重马时候他跑了323，超过我，一举抢走了我村里马拉松二哥的称号。如今，我更加仰望了。
比赛是验证自己实力的方式，招考也是选人用人的一种途径。这次除了普通岗位，我们还计划招技术领头人，一共五位人员对应不同岗位。台下评委打分的三位是我们上级来的，老大全程观摩。一位是在北京通过视频形式面试，另四位是面对面交流，结果是专业的只有一个人勉勉强强，可以先叫来试试。营销岗纯粹是瞎闹，前段时间交流布置的面试题，一点也没做，显然不靠谱。人力岗是整场亮点，彻底征服了在场人员。这可能是这次招聘最大的收获了。
今年招考还有个尝试是两个考场，除了小城的主考场，还在省城开了分考场。笔试后，卷子专车送过来，面试是通过视频连线方式进行。方便应试者，也是为了让公司尽量不错过好的对象。
比赛很多，放弃了还有下一场；招考也一样，是给彼此的一次机会。不管怎样，基础是在平时，要有好的态度，要厚积薄发。
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