人力资源从业者的日常

        不经意间，接触了简书，就如同不经意间在09年进入到了人力资源这个行业，毕业那会，虽然学了四年的人力资源，还算是科班出身，但真的问自己懂人力资源的时候，脑海中只会浮现一个懵逼的表情，当下流行叫“问号男”。或许因为自己很庆幸，可能自己仅存的一点小运气，可能因为当时部门确实有一个空缺，就这样，我进入苏州当时数一数二的一家人力资源集团公司，做起了当时我还非常陌生的人力资源工作。

         09年的那个年代，传销的“繁荣化”程度真的不是现在的大学生们所能想象的，每天每个电视台的新闻当中都会爆出某某地区的大学生因误入传销，被骗光了身上所有的钱，然后被关在某一个小黑屋里面不停地发展下线，以至于我和我爸说，我面试了一家单位，从事人力资源工作，主要提供人员服务，还是苏州当地一家数一数二额公司的时候，我爸不仅没有露出赞美的表情，而是直接问这是一家什么样的公司，产品是什么，怎么没有产品，这样的公司可以有好的发展吗？当时的我没有现在的社会阅历，也没有现在组织语言的能力，更不会挑战他的权威，就这么忍下来了，当然截至18年，我工作很开心，得到了很大的成长，这个都是后话，如果自己能够坚持写下去，肯定会有这么多年的经历，怎么成长，怎么开心等等

         回归正题吧，既然是人力资源从业者的日常，那肯定是一个从业者如何应对各项多变的客户需求与市场规划。同时我也在想，什么该发表，什么不该发表，说多了怕被教育，说少了各位对又觉得没有意思，正如我们这个行业，和天气一样你永远猜不透明天会是什么。不管实体经济，还是互联网经济，都离不开人，哪怕只是最基础的作业员，因为最后一公里，总归是需要去做，所有想起宋代文学家苏轼的《惠崇春江晚景》的那句“春江水暖鸭先知”。为啥呢，经济好，企业需要招聘人员，经济不好，企业需要裁员，我们这个行业的从业者就是那只鸭子。不过鸭子虽好，也是有风险的，这不经济好的时候，让你生蛋。经济不好的时候，什么盐水鸭、烤鸭、老鸭煲啥的什么都来了，如履薄冰啊，当然这个只是一个玩笑话，不管经济好或者不好，所有员工都会一起努力渡过难关。

        在第一年经历了部门的组合，新项目的启动之后，选择去分公司做了一名客服，与其说是选择，还不如说是自己的无奈之举，具体什么原因嘛，这个就不用讲了，毕竟人还是要往前方看的嘛，但是不管怎么样，还要感谢当时的领导，因为当时我知道他的压力，总归要扛着兄弟部门给的强大电话攻击，不然总归面子过不去的哇。当然对于我来说，我还是更多的希望能够在工作中好好的展示，很幸运的是就这样我坚持到了18年，让我讲工作方式，我还讲不出来，将工作的细节，我也讲不出来，如果有朋友看到了这篇文章，我想肯定会失望，毕竟洋洋洒洒敲键盘敲了一千多字，没有一个是自己想看到的人力资源从业者的日常。其实说真的，到现在这个时候我都不知道我改如何写这篇文章，怎么讲从业者，周围的朋友都知道我很能讲，但是真的要专业化，确实还很欠缺，因为毕竟公司培训，我没有一次在台上做讲师。

       看着时间，现在是北京时间23点19分，很多人夜生活应该才刚刚开始，而我已经想着睡觉了，因为明天清明，毕竟还是想回家看一看老年人，人嘛，对活着的人好一点，总好过对着去世的人流着眼泪留有遗憾，所以我准备洗澡上床休息了，但是真的很抱歉，着可能就是所谓的标题与内容严重不符的典范了吧，标题是人力资源从业者的日常，内容确实糊里糊涂的敲了这么字，没有一个重点，也没有一个对阅读者好的帮助，如果您真的看到了这里，我向您表示感谢，因为或许是在耽误您宝贵时间了。

         我在苏州的一家专业性的人力资源集团工作，我司在全国有50多家分公司，我在想这段话算广告不，如果真的有需要可以联系我 ，这么多年的人力资源从业经验，所以我想是如果有朋友留言了，我应该是根据留言而回复，这样又可以找到重点，又可以让每一位读到这段文章的朋友们看到，第一次在简书上写点什么，没有增加图片，视频，链接等，因为只希望自己能纯粹的写一点什么。还有，如果有错别字，记得找出来。

                                                                                                          2018年4月4日 晚 23:27分