周三在伦敦，同我的直接领导老莫就我未来在国内的雇佣关系进行了一次关键的面谈。这是我主动要求的一次面谈。我的主要目的是与老莫探讨一个既能实现我的个人使命又能持续为单位创造价值的合作方式。实现这个新的合作方式，是迈向我个人创业最关键的一步，也是第一步。
虽然之前做了一些战术层面的设想，比如打算把要说的话从用词到语法都打磨几遍。后来我觉察到，这些都是战术层面的准备。既然我选择了这样一条路，我还需要单位的支持，我就应该坦诚以待。我觉得老莫身居高位多年，见多识广，我的坦诚如能获得他的支持，或许会对我的事业有所帮助。我从之前徐娜给我的教练环节中感受到，为实现自己的个人使命，此役必需完胜，没有万一，更没有退路。会前的几天，我在头脑层面把要陈述的逻辑过了好几遍，没有做最坏打算的准备。
我深吸了一口气，直视老莫的眼睛，平静、平稳地把我的想法说了出来。我陈述的顺序是我的使命、我的决定和我建议采取的工作办法，过程大概三分钟左右。老莫全程一直微笑地注视我，在我陈述之后就立刻严肃地正面回应了我的要求。老莫直言他很认可我的工作能力和为大学带来的价值，考虑到我们大学的愿景就是让世界变得更美好，因此其实与我的个人愿景完全不矛盾，所以他完全同意并支持我提出的想法。老莫还主动免除了一些我为了达成目标提出的自愿性限制条款。老莫告诉我，这些我认为的是大学的竞争对手其实都在不同阶段无偿帮助过我们大学，是我们大学的朋友，所以如果我未来能够帮助这些也同在伦敦的大学，他会为能帮到朋友而感到高兴。老莫答应我，未来如果有一些商业合作机会不适合我们大学，会帮我联系其它合适的机构。这次会谈取得了预想不到的成功。
我提议的讨论环节结束后，我呼吸开始有点急促，心情是无比激动的。我非常高兴，我想放声大哭，也想高声大叫。因为还有另外一位行政领导C在场，我必须拼命压抑自己的心情。
心里的对话是：怎么这么轻松就把老莫搞定了？我太棒了！你知道吗？我创造了历史！
这样狂喜得险些要满溢的场景太久没有出现在自己的生命里了。童年有太多全力以赴依然不被妈妈（反六自保）认可的场景历历在目，但没有因被高度认可而大喜过望的记忆。我看到了自己，那是一个迫切需要一次盛大而完满的认可来确定自己存在的害羞少年、苦闷青年和抑郁的中年。我还看到了那个因为没有被看见而心生怨恨的我，那是一个面部肌肉僵硬，心态冷酷无情的我。因为没有这样的认可，我一直努力，即便是要趴下了还在努力。我真的希望被你们看见，被你们全然和温暖的看见。是的，这么多年以来，我一直在撑着。我的脖子一直在拧着。我真的很累。这就是我当时想放声痛哭的原因吧。
我根本不知道，原来我是这么的优秀。为了获得自己心里这份被看见被认可被关注的感受，我努力了那么多年。原来这些年里，我一直在自己跳进去的坑里高呼，你们看到我了吗？“你们不认可我，我就不认可自己”是自己最大的限制性信念和这么多年来的内在驱动逻辑。看看身边的亲人朋友同事，很多人都活在这个逻辑里。
老莫的认可开启了践行自己使命和愿景的第一步，前路漫漫。如果我总能聆听真我的声音，我一定能在践行使命的道路上能越走越远。
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