享受过程是最好的学习方式

2017年6月29日    周四    晴

在City生活的每一天就像在玩闯关游戏，一层一层打怪兽，总是要经历九九八十一难才能顺利取得真经！今日这篇文章重点分享我在DMC这家公司的闯关流程！第一轮【First Interview】首次面试。填表半个多小时，谈话半小时。表来不及拍照就被收走，过程省略…HRM对你的第一印象非常重要，谈得来的叫缘份，谈不上的有缘无分！

Billy 宝宝认真提问

第二轮【Observing Day】观察日。跟随指定的工作小组去到1小时车程以外的购物中心观察他们是如何进行工作的，并在2小时以内完成一份行业实习报告【INDUSTRY SESSION】，关于行业性问题不明白的可以问Team Leader，其余自己作答。

A1-来不及打草稿 A2- 竟然没有选择题

第三轮【Presentation Day】宣讲日。

首先童鞋们自我介绍（WHO,WHERE,WHAT,WHY），然后General Manager（以下简称GM）介绍他的个人创业故事、公司的起源文化、我们的工作职责以及合同条款的讲解。

John从早上9点半一直讲到下午2点半，5个小时中途无休息，连水都没喝过，这种敬业精神佩服...西方没有午休的习惯这我了解，连吃午饭的时间都没留，对我们没吃早餐的孩纸也是一种伤害。

这一轮比参加高考还难！前2个小时讲故事都能听懂，后面讲到那堆合同文件部分，内心很焦躁，原以为讲完签名就算了，没想到还有现场考试！所有童鞋都交卷且打分完成了，落我一个人最后一名，莫名有种拖后腿的心情，焦急之下追着隔壁桌童鞋odol借我小抄才得以交卷  没想到这么大人还会经历小抄，那种紧张尴尬的心情简直了，特别感谢odol童鞋助我度过一关！

一边小抄一边拍照，也是不容易

第四轮【Sales Training Day】销售培训。这一轮是最好玩最有意思的，连HRM和SM都笑翻，可惜忘了录小视频，大家看图理解，我分享几点干货，大家自己get!

上午9点到下午2点从培训到演习5小时一次搞定。HRM的口才不输给GM，没想到人力资源经理的营销培训会如此专业，想必一定也是销售起家，演讲全程动作姿势很到位，不舍得漏掉一个单词。

HRM Alan的培训笔记，很精彩

销售五部曲——（1）Introduction(Attention)，（2）Short Story(Interest)，（3）Presentation(Desire)，（4）Close(Action)，（5）Rehash。中文翻译是——（1）自我介绍，破冰，获取用户注意力，（2）讲解短故事（who, What,Why）让用户产生兴趣，（3）产品描述，让用户渴望拥有产品，（4）关闭对话，让用户采取行动，立刻买单（5）rehash不知道怎么翻译，大概意思是比如客人买单以后，再多送他一个同样价值的产品，让客人觉得赚到了。第二层意思是比如我们去麦当劳点餐买单的时，服务员总是多问一句，XX活动特价5元，要不要一起买单。

认真学习的好孩纸 其中一组童鞋演练，法国女VS阿拉伯男 North Melbourne随拍

在有限的资源环境下，我们必须学会选择，当选择之后不论困难与否，都当坚持，当坚持以后，不论结果如何都当经历，于未来也是一种财富。享受过程就是最好的学习方式，也祝福和我一样在异国他乡生活的小伙伴们早日闯关成功！

帮我转发分享的同学，我从异国他乡唱歌给你听！Does it sounds good?! haha