最近看了九边老师一篇文章《大学毕业了，该去跑网约车还是送外卖？》，里面详细介绍了网约车和外卖的“达人”的经验，既让自己产生了知悉一个新行业的感觉，又对规则和算法有了新的理解。
第一，现实的规则就是电脑中的算法。组织有组织的规矩，人加入组织就得适应组织的规矩，这是现实的规则。相应的电脑算法，就是用预先设计好的运行规则。网约车、外卖把人加入进去，本质还是配合执行匹配算法的“实例”。
第二,规则和算法都只奖励能用得最好的人。现实规则有漏洞或者说没有完全展示出来的，需要发挥人的主观能动性的地方，找的这些地方并且很好运用，就能脱颖而出。网约车、外卖等算法中虽然未被设计出来，但逐渐被网约车、外卖送货“达人”摸索出来。比如，网约车不能停，但要把车头方向朝着预期乘坐需求最高的地方，因为算法要在车辆运动时才能提高匹配权重，且车头朝着需求最高的地方，接单之后不用掉头可以节省很多时间。熟悉算法的“达人”们，以这些认知获取了更高的收益。
第三，规则和算法会想办法留住深耕其中的人。越是熟悉规则，就越对组织产生认可，相应的对其他世界的认识就会减弱，甚至不得不换组织时，还会不太适应。这对既得利益者影响尤其深。算法也是，对“达人”分层，几天不够活跃之后，各种权重都会降低。所以，一旦在一个平台获得顶级权限，是不太会换平台的。
第四，规则和算法也会想办法淘汰不愿深耕的人。组织的规则，会边缘那些不愿聚焦主要目标的人，也会边缘那些能力不行的人；算法也会让那些“三心二意”、“能力不足的”达不到期望，从而迅速离开。
第五，规则和算法都可用来作恶。当下我们面临的主要是规则，钻空子的人不少，用规则打击报复的也不少；未来主要面临的是算法，公司作恶，剥削等等情况已经有所体现，我们需要时刻警惕。
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