这个话题前面讲到：第一点：自由现金；第二点：商业知识。今天讲：第三点：教育经费。
对于三十岁的人，不需要讨论，你的知识一定已经落后了，这时候必须开始强制学习了。其实三十岁再开始已经有点晚。今天是个终身学习的时代，最好是学习不要停，而且要花钱去学，不花钱的学习一般不认真。我当时就是从29岁开始读商学院的。我强烈建议一工作就把10%的钱留出来准备自己的教育，好的深造都挺贵的。如果在这方面节省就像只是开车，却从不保养升级。那台车就是你自己。
一般人都希望公司多提供培训教育的机会，这其实很被动，而且公司给予的机会一般是不够的，万一公司培训的机会轮不到你呢？
还有，很多人很消极地对待公司提供的培训机会，认为那是工作负担。我见过大部分的公司付费的培训受益者是不认真的，所以我强烈建议教育应该自己付费，至少部分自费。如果自己都不愿意进步的人不值得培养，如果自己不能得到持续的升级，那么你的价值就在降低。还有，你不进步，有人进步呢？
我见过一些很励志的个案：一个女孩从打工妹的基础嫁到广东，在工厂里艰难打拼，也没什么培训机会，但是她一直不停地想办法自己花钱读书学习，后来居然当了樊登读书会的省级会长，很善于团结人。我看着她成长，现在身边一堆企业家朋友，去年自己创业做得风风火火，真的很值得每个人学习，这完全是一个学习改变命运的好案例。
所以，有没有留出教育培训经费是你能不能跟上时代变化的基本条件，甚至是公司判断一个人值不值得培养的重要标准。
那么学什么？我们下一次在这个专题再说。
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