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你不知道的职场三十六计(连载)——第二计:围魏救赵,跳槽更要抬高

你不知道的职场三十六计(连载)——第二计:围魏救赵,跳槽更要抬高

作者: 白骨精混职场 | 来源:发表于2017-10-16 22:31 被阅读0次

    第二计—围魏救赵

    利用敌人的精锐去攻打别的国家,当二军相持不下时,趁隙攻占敌方的本土,待敌回国的时候,在途中予以迎头痛击,并把他们消灭掉,这是孙膑的做法。古时有名的有:孙膑围魏救赵。打集中的强敌,不如把它调动分散以后再打;先兵出击,不如后发制人。此计源于战国时期的齐魏桂陵之战,其基本思想是强调攻其所必救,歼其救者;攻其所必退,歼其退者,以达到趋力避害、机动歼敌的目的。

    职场谋略:趋利避害选单位

    身怀特长,要想到理想的单位工作,而这个单位又对你提出一些限制时,可以先答应部分条件,然后再提出和此单位相竞争单位的用人优惠条件,依此使原来的单位提高待遇。整个聘用过程看似“水到渠成”,实则是运用“围魏救赵”的谋略延伸出来的高明的谋职手法。

    Mark,魔都程猿一枚,有两家公司都想要他,综合考虑之后他想去第一家公司,但是这家公司待遇没达到他心理价位,于是他明着想去第二家单位,以第二家单位的“多出500元” 为诱饵,又以自己是“难得的本科专职”为暗示,使第一家单位同意提高待遇,从而实现入职第一家公司的目的。

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