最近单位在跟南方的一家所谓的大公司合作，弄的我焦头烂额。
领导的初衷是大公司有实力，工作模式规范，可为我们以后的工作模式等提供参考。
可事实是，大公司过来对接的人员经常变化，根本对接不起来，在实际干活的是一个刚毕业的连会议纪要都不会写的大学生。更可气的是，我为此找他们经理理论的时候，她满嘴的官话套话，态度还比较强硬。
每每此时，我就怀念跟我们合作的小公司，态度和蔼，反应迅速，关键干活的时候听指挥。
请原谅作为小兵的我不能理解领导选择大公司得初衷。就像你生病了，你觉得很严重，不去小医院看，直接选择一个国家级大医院。可惜的是，大医院里无数大医生过来瞧你一眼，最后来个刚毕业的医生给你诊治，真是有苦难言啊。
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声明：所谓的技术管理笔记，是一位原大公司的码农不甘寂寞，出来加入创业公司后的管理心得记录。大公司到创业公司的落差是...
声明：所谓的技术管理笔记，是一位原大公司的码农不甘寂寞，出来加入创业公司后的管理心得记录。大公司到创业公司的落差是...
声明：所谓的技术管理笔记，是一位原大公司的码农不甘寂寞，出来加入小公司后的管理心得记录。大公司到小公司的落差是全方...
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本文标题：所谓大公司
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