探索管理156：如何用阅读来培养员工（一）可以提高员工素质

利用阅读来培养员工是一种很好的方法。

从今天开始，

我们来探索一下，

这种方式的利弊以及操作方法。

如何利用阅读来培养员工，

第一个优点，

是可以提高员工素质。

阅读可以帮助员工扩展知识面，

了解公司业务和行业动态，

掌握新技能和工具，

从而提高员工的专业素质和综合能力。

部门经理为了培养小赵，

专门和小赵一起制定一份阅读计划，

这份计划里的阅读内容，

包括了公司的产品知识，

行业的发展动态，

岗位所需的专业知识，

以及职场新科技的一些应用等等，

在三个月的时间里，

小赵利用下班后的时间，

对这些资料进行了阅读和自学，

并写出了好几篇读后感，

还在部门内部的例会里做了阅读分享。

通过这个阅读计划的落实，

小赵发现自己的专业素质和综合能力，

都得到了不错的提升。

因此，

如何利用阅读来培养员工，

第一个优点，

就是可以提高员工素质。