大家新年好，今天是2020年第一天。
年底了，相信大家内心开始蠢蠢欲动了。
至少有一部分人想向领导提加薪，但又很纠结，有点害怕。
如果领导不主动找，要主动找领导提加薪吗？
工作还没满一年，提加薪是不是不太合适？
如果领导拒绝了不给加薪，是不是很尴尬？
尴尬就算了，会不会被领导年后开了？
但是不提呢，房租又涨了、物价也涨了、猪肉吃不起、存不了钱，在这座城市难以生活。
对于缺钱的人，真到了工作一年都存不了几万块钱的人，我认为是可以勇敢的主动跟领导提。
毕竟大家上班都是为了赚钱，为了生活，现在都生活不下去了，工作的意义何在？
富贵险中求！主动和领导提，并且好好想要跟领导提加多少，这个加多少建议比预期多提一点，比如预期加1500，那么可以和领导说想加2000，有些领导觉得这还可以，他接受，你就比预期多要了500，如果有些领导觉得有点多，会给你少加几百块，那么也和你预期的差不多。
还有一种结果，领导拒绝了，不给加工资，那也没什么，这些领导遇到过很多跟他提加工资的人，不要担心领导因为没加工资而把你开了，领导开人只会因为这个人工作能力太差劲。
如果不幸真的因为加工资的事情被辞了，那趁着明年金三银四再找工作，跳槽涨薪说不定比加工资多的多呢。
也有可能领导当前拒绝加工资，但说以后会加工资，忽悠不忽悠大家自行判断，但也没什么损失对吧！
再强调一点，对于工作一年存不到几个钱，生活成本高，工作能力还行的普通员工，可以主动和领导提加薪，没什么太大的损失，加就加，不加就不加。
其他管理层及有钱的员工，加薪对于他们来说不痛不痒，不在本文讨论范围之内。
下定决心和领导提加薪，怎么提呢？
脸皮薄的就通过微信、QQ等领导常用社交软件工具，确保领导能看见发他的消息。
只要消息发过去，处于纠结一方的就是领导了，给领导一点纠结的时间，不要着急，等待他们的回复。
脸皮厚的可以当面和领导提，这其中说话的艺术我想是相当高超的吧~
富贵险中求，不要害怕，祝愿大家如愿加薪~
#作者介绍#
Vi-Vi-Fu，微信公众号：vivifu12，人人都是产品经理专栏作家，杭州金融行业PM。
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