稻盛和夫的个人经历： 毕业于普通的地方大学，经人介绍，好不容易得到了一份工作，工厂效益不好，经常拖欠工资， 想要离职寻求别的发展机遇未果，只能留在破败的企业里。之后他停止抱怨，日以继夜地拼命工作。 在科研经费不足，知识经验缺乏的情况下，研发了只有美国GE 才有的技术。之后又创立了自己了京瓷，攻克了各种技术难关，把京瓷发展为世界500 强企业。
然而在全球一体化进程加剧， 竞争激烈化的背景下，日本当今社会少子化和老龄化现象严重，青年一代的劳动观念也改变了，没有了老一代日本的努力工作观念，好逸恶劳的现象严重。受到西方思想的影响，日本青年一代也存在着讨厌工作的思想。在现代社会中，很多人都厌恶工作，但是又不得不工作。因此我们开始抱怨：是谁发明了工作！？ 这也是稻盛和夫写这本书的原因。
稻盛和夫的鸡汤，到底要不要喝？
西方劳动观念的影响
在西方基督教的思想根源里，劳动乃是苦役，正如神话里人类的祖先亚当与夏娃因为偷吃禁锢被上帝赶出来伊甸园，从此他们只有劳动才能生存下来。
在西方的劳动观念里强调缩短工作时长，强调工作与生活平衡，建议人们8小时工作时间之外拓展自己， 做一些自己感兴趣的事情，最好能够兴趣变现，最终辞掉朝九晚五的工作，成为一个自由职业者。
人们厌恶心灵鸡汤，嘲笑拼命拼命工作的人，渴望通过炒股和当网红走上人生巅峰。
加班的负面新闻也不绝于耳：女生为公司卖命加班，导致容貌苍老，公司拒绝给予赔偿。过劳死的新闻等。
稻盛和夫的个人经历和很多普通人的相似： 毕业于普通的地方大学，经人介绍，好不容易得到了一份工作，工厂效益不好，经常拖欠工资， 想要离职寻求别的发展机遇未果，只能留在破败的企业里。
但是，稻盛和夫和我们时代背景，个人境遇不同：当时的时代是很多人一辈子都会待在一个公司，一辈子只会从事一种职业。他从事的是当时世界上高精尖的高科技半导体研发。现在我们生活在一个多元化的社会，企业雇佣和解雇职员也很频繁，没有稳点的工作环境，并不是每个人都会有这些能力和机会一样去从事当今中国热门的行业。
因此造就了不同的心态：稻盛和夫热爱自己的事业； 很多人并不热爱自己的工作。
因此，我的观点是，把当今人们‘好逸恶劳’ 的工作观念归咎于西方思想的影响， 有一定的道理， 但是也存在局限性。
这个理由告诉我们：工作本是世界上最美好的事物，产生痴怨是因为受到了西方错误的思想观念影响， 不要再随波逐流了，埋头苦干杜绝干扰因素，最后一定会得到馈赠的。这无疑是一剂强心针。
局限性：个人要清楚地知道什么是自己值得为之奋斗的事业。
把工作作为自己的事业去奋斗，全力以赴，干法里的这些工作思想和方法都是值得推崇的：
1. 全力以赴
2. 每日反省
3 成为自燃型的人
4 成为制造旋涡的人
5 在努力之外，还要为自己的成功喝彩，但是要保持上进之心，不断地激励自己
6提高敏锐度，及时发现工作中的问题
7 追求完美主义
8 创新精神
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