当红色为穿哪双鞋的选择而焦灼，绿色在为是否应该出门而思索，蓝色正在擦灰的时候，黄色已经走在了路上。
红色给我们激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定。无论是谁，当和绿色相处的时候，感受到的是轻松、自然，没有压力。
是因为红色的情绪化，会任由情感来指引和操控事业的进程，当红色决定把自己的未来和人生交给情绪，而不是交给自己来控制的时候，就意味着他们开始准备“破罐破摔”。 红色自己的波动，不仅波动了情绪，还把机会给波动走了。
红色总是经常做让自己后悔的事情，做事情的分寸感极差，他们以为自己可以控制事情的推进，事实上一般的红色根本不具备这种能力
红色看重说话的效果。蓝色看重说话的精准。黄色看重说话的结果。绿色看重说话的人际。
红色的本性局限
作为个体
情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。
变化无常，随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
粗心大意，杂乱无章。
不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
缺乏自控，毫无纪律。
容易原谅自己，不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
沟通特点
说话少经大脑思考，脱口而出。
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己，夺人话题。
注意力分散，不能专注倾听，喜欢插话。
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
对待工作事业
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强，计划不如变化快。
没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。
觉得没有必要为未来作准备。
不肯花更大的精力以及幕后更勤奋地工作，来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
只能应付短期的紧张。
很难全神贯注，经常性地走神。
异想天开，难以预料。
工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。
蓝色的本性局限
作为个体
高度负面的情绪化。
猜忌心重，不信任他人。
太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
最容易得抑郁症。
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不容易接近。
沟通特点
不知不觉地说教和上纲上线。
原则性强不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比较难。
习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
过度敏感，有时很难相处。
强烈的不安全感。
远离人群。
喜好批判和挑剔。
吝于宽恕。
经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作事业
对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
过度计划和过度绸缪。
患得患失，行动缓慢。
较真，挑剔他人及自己的表现。
专注于小细节，因小失大。
吝啬表扬，强烈的形式主义。
容易被不理想的成绩击垮斗志。
墨守成规，死板教条不懂变通。
为了维护原则缺乏妥协精神。
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黄色的本性局限
作为个体
自己永远是对的，死不认错。
趾高气扬。
只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
以自我为中心，有自私倾向。
霸道。
脾气暴躁，容易发怒。
缺少同情心。
傲慢自大，目中无人。
经常紧绷自己的情绪。
在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。
沟通特点
喜欢争辩和冲突。
铁石心肠，对情绪表现冷淡。
粗线条，简单粗暴。
毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
严酷且自以为是的审判者。
缺乏亲密分享的能力。
缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
态度尖锐严厉，批判性强。
缺乏耐性，抗拒批评。
容易让他人的工作或生活步调紧张。
不习惯赞美别人。
说话有时咄咄逼人。
控制欲强。
不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
作为朋友
大多时候仅保持理性的友谊。
讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
除了工作内容，很少交谈其他话题。
情感上习惯与人保持一定的距离。
很少对人流露出直接诚挚的关怀。
需要你的时候才找你。
为别人做主。
对待工作和事业
生活在无尽的工作当中而不是人群中。
数量远比质量重要。
目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
寻求更多的权力，有极强的控制欲。
拒绝为自己和他人放松。
完成工作第一，人的事情第二。
为了自己的面子，不妥协且绝不认错。
对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
武断，刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
未明察就急于改变，急于求成。
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绿色的本性局限
作为个体
按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决，完全守望被动。
得过且过。
莫名地害怕人际的冲突。
无原则地妥协，无法促使他们采取负责任的解决态度。
不愿意争取应该得到的利益。
逃避问题与冲突。
太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
一拳打在棉花上，毫无反应。
没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝，慢慢腾腾。
避免承担责任。
作为朋友
不负责任地和稀泥。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感受以迁就别人。
期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
没有自我，迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
安于现状，不思进取。
乐于平庸，缺乏创意。
害怕冒风险，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
马虎敷衍。
宁愿做旁观者不肯做参与者。
洞见——是为了让我们找到真正的自己，从而获得生命的力量，并且在我们摔跟头之前，就可随时知道我们会怎样摔以及会在哪儿摔，防患于未然；洞察——是为了更好地理解和读懂别人，而理解别人最大的好处是我们自己内心可以舒坦，不用纠结和困惑；修炼——是为了做更好的自己、圆融的自己、平衡的自己、幸福的自己；影响——是为了更好地发挥个人影响力，用适合不同性格的方式与任何你想建立良性关系的人有效且愉快地相处。
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