文/慧心素履
出乎意料，今天又和领导发生了争执。这是自2022年以来，发生的第三次直接冲突，算下来平均每月一次冲突。
今天这次冲突，缘起临时接到的项目需求，需要在下周二完成方案，时间比较紧。加上项目需求是自己不熟悉的业务领域，直接上手必然有点困难。所以想着周末加班一天，这样更加精准地把握客户需求和准备项目方案。
我把加班的想法和领导提了一下，没想到被领导驳回了，并反馈没有必要加班，三天可以完成。我接着解释，因为自己第一次做，可能熟悉还需要时间，三天完成的方案可能质量不会太好。四天的话，自己考虑得过更全面，方案完成度更高。
但没想到，领导就生气了。反驳我说，这是不是在跟她谈条件。我说没有。接着就说我对工作有抵触情绪，对待临时任务工作态度不积极不主动……
总之说了很多无关项目的话题。
经过这次直接冲突，我认清了两件事：
一是领导并没有把自己当成是同一个阵营的，既然如此无法改变自己在领导心里的印象，那不如就做好工作。只要保质保量完成工作即可，不需要考虑人情世故相关的问题。
二是现阶段，自己工作不满两年，还是职场小白，目前的重心是在提升个人专业能力，而不是拓展人脉关系。等专业程度提高后，自然会有和你志同道合的人亲近你，愿意和你成为朋友。所以，现在不要焦急，也不要焦虑，做好眼前的工作，努力提升自己的专业度。
最低谷的时候，不要焦虑，更不要自我否定，熬过去，就是春暖花开的新世界。
越来越好。
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