1、深刻了解90后新生代的特点和需求； 2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则； 3、学会如何有效对90后新生代进行日常工作管理； 4、关注90后新生代的情商与情绪，在把握情绪的前提下进行有效沟通； 5、学会用薪酬、目标、事业、价值观、文化、职业成长等多种方式对90 变为 本课程以 “90后管理”为核心，以“全新、创新、全面、易懂、实用”为原则，引导您迅速踏上高阶90后领导人的梦想之旅！课程时长可定制1-2天！
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本文标题：《90后员工管理技巧与艺术》
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