嗨,欢迎来到超等自我，越出等级;超过一般，遇见、更好的自己。
我们上节课讲到行业不断的被跨界，职业不断的变化升级，所以我们在职场中间就经常会觉得慌。会觉得自己的职业什么都能干，一会又觉得谁都能威胁你。就好像创业初期的时候，你缺乏一个明确的职业赛道，所以边界感很差。
有一本书，名字叫《增长的本质》，它是一本关于经济学和社会学的书。作者塞萨尔是麻省理工学院的一名物理学家。它提出一个观点今天的社会和原始社会的不同，本质上来说是因为物质排列的方式的不同。橡胶、钢铁、皮革这些东西从原始社会一直就有，但是现代人懂得更好的排列组合，把它变成一辆汽车；手机里面的处理器，和沙子的物质是一样的，只不过因特尔用全新的方式排列了原子，这让它们俩的价格千差万别。一本书写得好不好，本质的区别，是这些字母的排列方式。这个更好的排列方式，其实就是信息。所有的科技文化法律规则，本质上来说，都是信息。人类社会的进步，科技和商业的进步就是一个信息量增加的过程。
企业的核心功能也是信息的生产、营销、推广。一个人最习惯的处理信息的方式，也就决定了你自己的职业路径和职业类型。想象一下，今天一个人收到一段信息，可能会有几种下意识的处理方式：第一种人的想法就是尽可能快地把这个信息传播出去，他持续地做这种传播的动作，周围人就会越来越发现，说，他这有好东西、、慢慢就开始关注他。这样一来，信息对于他来说，产生了更多的链接。第二种人收到了信息以后，他会想说这东西很好，怎么用昵？慢慢的，他就会搜索更多的信息，不断地增加自己的信息量，慢慢的他会成为一名专业人士。还有第三种人，他想的是我上哪找更多的专家生产出更多的信息，找更多的传播者传播出更多的链接昵？他们之间怎么协调怎么沟通昵？这种人形成一个平台，就是运营的人。所以当一段信息传播过来，媒体人下意识地往外传播；产品人下意识地去寻求更深更多的信息；而运营人下意识地去链接这两者。媒体人的核心是不断的扩散信息的能力。他们整天想的就是如何更好、更快更大面地扩展信息。而产品人的核心是产生信息的能力。
他会不断地更深、更有效地挖掘和生产信息，典型的产品人，比如微信产品经理。他极其热爱思考学习，据说他所有的计算机相关的领域都非常的强，业余方面围棋足球电脑游戏，他玩什么都能玩到业余髙手的水平，有强烈的好奇心、持续的思考，这是典型的产品人的特质。程序员、产品经理、研发制造、手艺人，这些职能都属于产品人，最后，运营人的核心是链接的能力。他不断的链接人和事儿、未来和现在，更好地配备资源。典型的运营人就是阿里的老板。他第一有远见，有大局观，几乎不懂任何跟计算机相关的东西，但他特别精通的是带团队激发人。这些人属于运营人，他不断的把产品人和媒体人连到一起去。大部分的行政、互联网运营、各级管理者、投资人这些人都是典型的运营人。当然也有一些把三者都发展到极致的大神。一个好的组织，也应该是3种人的合体。同时，我们常有一个误区，会羡慕身边人的能力，但是你越明确自己是哪种人，处于哪条赛道，我们就越能够不做无谓的比较，而聚焦一下自己的方向。如果你就是一个产品人，你就不用羡慕那些人那么会经营，那么会传播，那么会表达；你要提髙的是自己生产、整合信息的能力。
如果你就是一个媒体人，你可能也不用羡慕产品，人可以一坐下来待那么久，做那么深的东西。你要提高的是自己影响、传播信息的能力。如果你就是一个运营人，你也不用非纠结自己的专业是什么，特长是什么。你要思考的是如何更快地判断信息，并且分发给适合的人。另一方面这个分类也能帮助你看到这个领域里面更多的高手。他们可能跟你的职业不同，专业不同，行业也不同，但其实是在同一条赛道，也许能找到更多的人去学习。总结一下，今天我们提到了，社会、科技和商业的进步就是一个不断的信息增量的过程，而3种不同的信息处理方式决定了不同的职业属性。媒体人是传播信息，产品人是挖掘、生产信息，运营人是链接信息，然后结合你自己的领域就变成了自己的职业定位。好了，今天的课程就到这里了，下一次课程我们再见。
网友评论