一个人在职场呆久了，就必须学习一项基本技能，这个技能叫:预判
一位职场老前辈曾说过，身在职场，必须有“预判“的能力。这个技能其实就是:在领导给你电话的一瞬间，自己应该能立即反应过来，要和自己说什么事情。
即使不能准确预判，至少也得能知道是大概什么方面的工作。
这样，即使拒绝工作，也有提前的预备理由。或者受到批评，也有辩解的理由。
要做到职场预判，必须从以下几方面入手:
一是对自己的本职工作要了解。
知道自己哪些方面尚有不足，领导对那些工作不太满意。根据这些情况，在脑袋里事先预演领导问话，设计应对模式，给领导留下我办事你放心的良好印象。
知道有哪些工作有可能向自己甩锅，提前做好预备，兵来将挡，水来土掩，构筑工作界限，防止产生无底线压榨。
二是对单位的工作大势要了解。
要知道单位的整体目标，目前的工作瓶颈。要知道单位在整体工作推进中，哪些事情目前是难点。
这些，往往是领导临时通话要说的事情。如果对这些事情做到了心中有数，在领导问话的时候，自然能够不卑不亢，从容应对。
三是对领导痛点要了解。
每个领导，都有想解决，又解决不了事情。
作为一个渴望进步的下属，对这样的事情要保持敏感性。特别是领导头疼，但自己恰好擅长的事情，一定要勇于承担，迎难而上。
这样的工作，做好一件，比做一年的普通业务工作更能加分。
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