借用

我见

成也萧何，败也萧何

我思

萧何，汉高祖刘邦的丞相。成也萧何，败也萧何，主人公却是韩信。韩信刚入仕时不被重用，后被背萧赏识举荐给刘邦，为汉朝建立立下了汗马功劳。但晚年的刘邦，很怕自己百年之后政权旁落，对在位的功臣很是忌惮，后韩信不被重用亦有了反心。预除韩信，吕后联合萧何设计把韩信骗入宫中，韩信被害。韩信万万也没有想到提拔自己的人最终却要了自己的性命。这句话后世用的很广。它的意义不单是识人方面，也可指人的性格，处世风格等等很多方面。

曾国藩由于对朝廷的忠诚因此被被后世称颂敬仰成为得力辅臣，但也没有在这个朝代中辅佐一个明君。只因曾国藩坚决不动摇自己的处世原则。历史上也好现代社会也好，除了少数大善大恶的人，一个人为人处事我们很难说这件事情是好还是不好。对于一个人我们也很难评价这个人是好人还是坏人。可能在某些方面是好的，在某些方面是不好的，或者说在不同的场合不同的情况下某些行为是好的某些行为是不适合的。我想每个人对自己进行评价时都会有一个自己又喜欢又痛恨的点吧。

拿目前比较流行的性格色彩分析来举例。有四种性格：红色、绿色、蓝色和黄色。红色性格的人具有生动和活泼的个性，但有时行为举止与场合不符时也会被认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。绿色性格的人被认为是开放的、犹豫的、亲近的、友好的、提供支撑和可靠的，绿色有很强的说劝说能力，非常愿意支持他人。他们是以人际为导向的人。因此追求安全感和归属感，做事会有一些拖延，决策会稍有点慢，不喜欢与人发生冲突。蓝色性格的人非常注重思考的过程，能够比较全面系统的解决问题。这样的人会被认为是有距离的、挑剔的、很严肃的，黄色性格的人是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力能自觉的完成工作并给自己新的任务，但是和别人交往时表现冷漠关注导向，最关心最后的结果。座右铭是“我要做的又快又好”。

成也萧何败也萧何这句话我们可以指一个人的成功和失败，也可以指某件事情、某些话、某些处事方式、某些思维、某种选择。生活中处处有这样的智慧。我们要做的就是从他人那里汲取营养，分析得失，反观自身。