成人世界的本质是交易，交易这个词，没有贬低或称赞的意思，只是陈述一个客观事实。如果你不喜欢，用交换也行。
我们努力学习，上好学校，拿毕业证，然后开始找工作，交易开始。
公司根据需求寻找合适的人，我们按照期望寻找适合的公司，几经周折，双方看对眼，于是谈好福利待遇，明确职责权利，第一个交易达成。所谓“学成文武艺，货与帝王家。”只不过，我们货与公司，古人其实很清醒。
进入公司我们发现，有的人闲庭野鹤也能高薪无忧，有的人业绩一般却混的风生水起，有人做牛做马，一有风吹草动却被第一个炒掉？其实没啥不公平，因为，人们用来交易的筹码不同，结果也就不同。
第一种人用人脉做交易。公司的曹姐是一位穿撘讲究，气质高雅的隐士，她超然世外，办公室其他人忙的晕头转向四蹄生风时，曹姐还在刷朋友圈，会拉住匆匆路过的同事，坚持给人念一段朋友圈笑话。她每天准点下班，话题永远都是奢侈品、护肤和养生。为什么公司留着她？老板不傻，她的丈夫是个手握权力的人，曹姐的家庭人脉极广，很有能量。
这样的人虽然平时不做事，但公司一旦遇到麻烦，曹姐打个电话就能解决公司多少人都摆不平的事，是的，她能解决钱无法解决的事。所以，服气了吧，她的价值对公司来说无与伦比。她用她的背景和人脉与公司交易，公司用平时的高薪和清闲与她交易。双方合作愉快，我等小辈不要眼红，继续低头搬砖。
第二种人用钱做交易。刘经理想争取一个去上海分部的机会，那里薪资更高还能出国交流。刘经理业绩一般，估计到老也轮不到他，但他清楚，想实现这个目标需要仰赖的关键人物是谁，于是小有资财的他，开始用钱做交易。据说，刘经理每个节日都会用真金白银对领导表示祝福，包括五一、重阳、世界卫生日，更不要说中秋春节了。他如愿以偿，出国镀金，两年后他将回国，前途无量。
刘经理业绩一般，但做人做事并不差，金钱是他的助推器，是对自己的投资。他用钱来做交易，公司则用机会回报他。而我等小辈，每每头疼月底信用卡还款，请继续低头搬砖，莫问窗外事。
第三种人用时间和精力做交易。就是我们啦，我们一无背景门第，二无人脉权力，三无资本实力。有的只是满腔热血和为公司奋斗到底的决心，我们拼命工作，全天不休，加班让我快乐，加班让我满足，“老板，求你了，PPT让我再改一遍，文案还可以再排一次版，我还想字体加粗改红试一次……。”我们进入幻想，觉得面包会有的，前途会有的，所谓“工作中自有颜如玉，工作中自有黄金屋。”只要工作做好了，一切都会有的。
我们用自己的时间和精力做交易，时间和精力是什么？是生命。用命做交易的我们等同与卖身。
如果你是老板，手下人是你的资源，你觉得谁更有价值？用人脉权力和你交换的，用金钱和你交换的？还是卖身的？
我们大部分人都免不了用生命做交易，这非常正常，也是大多数人成长的必经之路，不经过这一环，难有积累和成长。但，知道自己交易的筹码是什么，这可以让我们保持清醒，少些牢骚。卖身不可怕，可怕的是明明卖身还欺骗自己说，这是为实现世界和平添砖加瓦，这就很危险。
会不会很消极？很阴暗？不会，因为有办法。
有个词叫核心竞争力，套用在个人身上也适用，就是你能体现自身价值、增强竞争力的本事，它可以是门技术、手艺或能力素质，他可以是写作、设计、摄影、护肤、健身……。总之，这种能力和你绑定在一起，不是平台给的光环或环境给的便利，它能一直跟随你，谁也夺不走，让你越来越强，你会拥有自己的标签，比如：电脑高手、PPT达人、销售鬼才、科学健身顾问、皮肤专家……。那时，你就能用自己的专业技艺与世界做交易。
问题是，当我们必须用时间和精力来换取生活费时，如何打造自己的核心竞争力呢？
思考自身定位
首先，要清楚自己处在哪个阶段，目前正在用什来交易，是纯粹的时间精力，还是有点专业技艺。是在重复做打杂的事，还是在学新东西，是看不到产出，还是能收获实实在在的干货？毕竟，不经过思考的人生是不值得过的。
刻意练习
要主动的刻意练习。比如，你经常给公司做PPT，你可以选择仅仅完成工作，或者选择去钻研学习，挑战自己的制作水平，成为PPT达人。这结果是完全不一样的。
天天做饭不会成为米其林大厨，刻意练习才会，不然永远是个伙夫。
有次，我和一个年轻医生聊天，这位医生是做包皮手术的，他说：什么环切激光微创都不在话下，一天做个5、6例分分钟啦，他做了5年，对未来一点不焦虑：我天天做手术，有技术，去哪的泌尿科都没问题，看自己选择啦。我当时好生羡慕。
学会选择和拒绝
有时，工作中会面对指派性任务，领导一会让你做这个一会又让你做那个。其实没关系，当常新试错就好，但不能一直这样飘忽不定。要学会尽早找到自己的发展方向，尽早在这个方向上刻意练习。要学会选择和拒绝，尽早聚焦形成核心竞争力，这非常重要。
我认识一个老前辈，姓宋。他做事靠谱细致，说话处事滴水不漏，深得领导信任，一直呆在领导身边，这本是好事，但因为他的能干和值得信任，领导逐渐把各种工作都交给他，人力资源、信息管理、员工培训、做PPT，写汇报材料、组织会议、甚至财务……。他整天忙的不可开交，加班时间长过正班时间。我们永远都没办法约他出来吃饭聚聚，他总在忙。虽然表面看起来风光充实，但其实没有专长，什么都会一点，什么都能聊一点，但什么都不深入，什么都不专精。当他快四十岁时，公司改革重组，他成了被淘汰的人。他很后悔，当初在领导身边，应该勇敢一些，学会选择工作，学会拒绝说不，学会刻意练习刻意积累。
不要满足于打杂、不要因机械重复而麻木，掐下自己，醒过来，思考评估下自己在做什么交易。
尽早选择并打造自身的核心竞争力。
尽早选择并打造自身的核心竞争力。
尽早选择并打造自身的核心竞争力。
不要在多年以后，只能无助的大喊：“放尊重些，我卖身不卖艺的！”那时，不但可笑，而且叫破喉咙都没用，是吧。
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