担当是什么？是你犯了错误，让我去承担结果么？还是明明知道是错误的，不告诉你，让你去帮我隐瞒责任么？不是的，担当是承认自己的错误，做到这点你就是一个合格的上司。
那么，有担当的上司如何赢得下属的心呢？我们来说说，"承认自己的错误"，现在犯错误敢承担的人越来越少，因为害怕促使你不敢面对自己的错误，时间长了，就会遇到事情就逃避，下面我说一个案例：员工A和员工B一起打扫卫生，打扫的很干净，这时队长拿着拖把从这个区域走过，拖把上的浮毛掉在了地上，队长回头看见了，但是因为懒，就没有去捡，导致店长检查的时候扣分了，员工A很生气的说：明明打扫的很干净，怎么会有浮毛呢？队长听见了过来解释：抱歉，都怪我，浮毛是我路过的时候掉的，没有捡，这分扣在我的身上吧。员工B说：没事的，就是个浮毛，以后大家都注意一下，也怪我，没有再认真的检查一遍。以后大家都这么沟通的话，还有什么事是不能解决的呢？
想要做领头羊，就要以身作则，什么事都冲到前面，受到委屈是在所难免的，学会承担你就是一个好的上司。
担当是什么？是你犯了错误，让我去承担结果么？还是明明知道是错误的，不告诉你，让你去帮我隐瞒责任么？不是的，担当是承...
身为下属，主动承担责任，让领导看到你的担当，才会受到重用。 身为领导，主动承担责任，保护你的下属才会得到下属的爱戴...
从概率上来说—— 男上司，男下属，好相处； 男上司，女下属，好相处； 女上司，女下属，好相处； 女上司，男下属，不...
作为上司要掩盖自己锋芒优点，多给下属机会，让下属得以展现自己，只有下属得到了成就感，做起事来才会更加用心。
乐的演奏，与人之事理是相同的，只要有能力，就会被认可，对下属要注意礼节，只有上司认真对待，下属才会重视，当下属遇到...
管理过程中，经常有三角化关系出现：上司、下属、下属的下属；上司、两个平级下属；上司、下属、合作方等。很多的问题都出...
上司会对下属评分，下属也同样会对上司评分，跟下属建立良好的关系，上司的前途也会更加宽广。当下属的时候，希望遇到什么...
1.原文: 为上者疑，为下者惧。 上下背德，祸必兴焉。 2.译文: 上司的疑心重，下属的恐惧就多。 上司和下属的心...
在工作上没做好人，没有朋友，人的贪婪是无止境的，作为上司为下属担当些，原本可以的，但是你则要看什么样子下属，要是...
古狄逊定理，上司以培养下属为主，不要凡事亲力亲为，剥夺了下属的工作。 上司要做下属的教练，让下属越来越有能力与信心...
本文标题：有担当的上司才会赢得下属的心
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ytygbftx.html
网友评论