春节假期一结束，组织一场新春招聘会，大约是中国地各级人社部门每年的保留曲目，鄙人现在生活的小县城也不例外。
这种性质的招聘会一般是人社牵头，广电组织，企业唱戏。发展还算不错的，就像鄙人生活的小县城，总有那么两三家明星企业，上市公司，动辄两三千人的招聘规模，一定是最好的位置，一定是绝对的主角，那动静，管他招多少人呢，反正广告是做到位了。企业的算盘，管理者未必不知道，可不然怎样呢？人社需要他们撑场子，广电需要他们的广告费。
其它企业也来了不少，并且一副求贤若渴的样子，他们真的需要人，因为他们是劳动密集型，工资计件，上班有点下班没点，没有双休没有节假日没有社保，弄得我这个985院校毕业、已经做到研发主管的女子愣是没有勇气靠近这些展位。
当然也偶有政府刚引进的高新企业，真的急需用人，也真的与鄙人专业对口，可没等我上前去咨询就听到前去报名的小姐姐在哪里嚷嚷，这工资还不够我从前在北上广的房租，再定睛看看企业的地址，妈呀，离我家至少40分钟车程，要知道一个小县城的40分钟车程与大城市完全两个概念，没有地铁没有公交，难道要让我为了这样一份工作再给家里添辆车么？
今年的招聘会有一个突出的特点，少儿培训机构特别的多，教英语的，教美术的，教舞蹈的，甚至机器人培训的，只有你想不到没有你看不到。通过与他们攀谈人还真的是业务扩展急需人手，待遇之好超出我的预料，我甚至想，什么职业理想，什么生涯延续性，狗屁，找个这样的机构待着，挣了钱照顾了孩子学会了还能自己动手省了孩子的培训费，多好！于是兴冲冲的在一家做幼小衔接的展位填了信息，刚刚接到电话，人家邀我明天去面试，哈哈，有意思。
招聘会还有一些凑热闹的，卖车的，卖保险的，我在小城的任何一个人头攒动的场合都能看见他们的身影。
走完这一遭，心里有种强烈的感受，这样的小县城，只能将就生活，没有未来可言。
写到这里，心情总算平复下来，不出意外，产假结束我还是会回到原来的公司原来的岗位。
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