- 面试通常关注两个方面
- 非技术向：沟通能力、抗压能力、性格等
- 技术向：编程能力、问题解决能力、架构设计能力。
- 程序员是青春饭吗？
- 首先，人都是希望职位和薪资一直往上，但高职级的岗位必然会更少。所以会造成一种工作越来越难找的错觉。
- 其次，工作年限上去了，可也许这么多年都在做重复的事情。所以很容易被更有活力的年轻人替代。
- 大龄程序员的竞争力
- 你的竞争力，在具备扎实基础的前提下，应该是经验、思路、眼界等等这些东西。技术是相通的，技术本质是不容易改变的，在新技术到来的时候，你有基础，无论是深度还是广度的积累，应该让你学得更快，而不是学得更慢。
- 扎实的基础不可或缺，这是前提。老实说，我经常遇到工作了好多年的一线程序员，连一个简单的二叉树广度优先遍历算法都写不出来。
- 经验、思路、眼界，都有高度，才是更高级别技术职位的要求，这也反映在上述面试系统设计、问题解决等等方面。
思考：工作 8 年了，感觉进入了瓶颈期。基础知识方面也算扎实、面对各种前端开发需求都得心应手，但明显感觉自己只是一个前端，是一类工具人资源。如果想要再提升，就需要坚持学习，向着全栈和专精的方向发展。而不能故步自封在自己的一亩三分地里了。
网友评论