随着世界的多元化，联系的紧密化。地球都连成村的时代，歧视是真的一点没减少，从性别，种族，年龄到地狱，职业鄙视链在呼吁人任凭人人平等的时代里，歧视反而以更加隐蔽的方式渗透在我们身边，侵蚀着你我，甚至导致出很多严重的心理问题，那么应该如何解决问题呢？让我们从歧视产生的原因，一起来寻找解决方法。
歧视其实只是一种高效的选择工具，要明白歧视是普遍存在的，且不可消除其本身只可解除其影响，有的读者不乐意了，说我就倡导人人平等，不歧视别人。我反对歧视，而这本身就是一种歧视行为，歧视歧视者。想想生活中的场景，精美的饭店和脏乱的饭店，选择了精美就是歧视脏乱。一个纹身的男子拿着把刀，你可能快快的离开，甚至打游戏时看队友是小学生，心里就凉了半截，所以歧视是普遍存在了那为什么说这是一种高效的选择工具呢？因为在没有深入了解是很难理解一个人和物的同时上你要作出选择。脏乱的店可能提供了干净，安全的事物，纹身男可能只是见义勇为，躲掉了歹徒的刀，你的小学生队友也可能带飞，但是了解是需要很高的成本的。成本可能是一次不愉快的就餐体验。一场游戏的失败，甚至是生命，所以在没有时间精力和成本过高的情况下去完全了解一个人，对他贴个标签是一个很高效的方法。
理解歧视伴随着每次选择，而且只是我们节约时间精力的一种高效工具，是你我他都经常做的事，想必我们心中的怨恨心理消了一半，但是如何利用好歧视。而不给自己和别人带来困扰呢？
首先，骑士不能延伸到攻击用其实，如果延伸到攻击性行为就变成一种报复行为，只是将一个人的罪过扩张到多人的罪过，而这种行为本身也只是一种不合理的情绪宣泄罢了。
歧视是一种高效的选择工具，是你我他都在做的事，只是她不了解你，又想快速的处理他和你之间的关系，所做出的一种应对。如果你想让他了解就，做出行动，体现真正的你，如果不想让他了解就可以直接忽视，万万不可自暴自弃，就像领导对实习生说你就能扫扫地倒到咖啡，然后就想反正领导这么认为我就这么干，这样对自己对他人都是一种损失。
多相互理解，寻求机会。歧视在高效的选了一种比较安全，看似正确的道路时，也隐藏了很多道路。就假设当天马云如果宣传产品时，别人不深入了解，错过了绝佳的投资机会，这与一步登天就擦肩而过了。
正确理解歧视，合理使用歧视，到那天歧视也许就消除了吧。
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