让人才留在基层在线荐稿记者博客联系记者
□本报记者焦莫寒
基层人才队伍建设一直是乡村振兴的关键。1月7日，在省两会上，省人大代表、商丘市睢阳区创业务工党支部书记、农民工作站站长邓长青建议，尽可能制定更加优厚政策，引导激励各类人才到基层工作。
邓长青说，近年来，各大城市为争夺人才、留住人才都制定了很多优惠政策，使得很多高校优秀毕业生都流向了大城市和区域中心城市，“但其实我们基层工作和基层发展更需要优秀人才。”
邓长青经过走访找到了问题原因：“由于工作生活环境差、薪资待遇低，进步晋升空间小等多种原因，基层往往招不来优秀人才、留不住优秀人才，形成了想发展没人才，没人才难发展的恶情循环。”
为进一步引导激励各类优秀人才愿意到县（区）以下单位工作，愿意返乡入乡，愿意扎根基层、服务基层，邓长青建议，督促全省各地把现有的人才政策用足用活，让既有的政策发力，借鉴省外经验，取长补短，制定出更有诱惑力、能落实、真落实的政策，让人才看到光明，让人才得到尊重。
邓长青说：“我们要鼓励全省各地对留在基层的全国重点高校优秀毕业生大力支持、大胆使用，让他们愿意来、不再走，更好地发挥好他们各方面的优势和作用，促进基层经济社会高质量发展！”
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