第八章:教室管理工具
我们总是在鼓励或者挫败着自己周围的人的信心,并因而在极大程度上增强或削弱着他们正常表现的能力。——鲁道夫·德雷克斯
1有限制的选择(两个选择中选择任意一项:合适的和可接受的)
2班级事务(分派班级事务——给学生们以有意义的方式做出贡献的机会——是帮助学生们感到归属感和自我价值感的一种最好的方式,例如:建立一套好的轮流机制)
3只做,不说(用行动代替言语,例如:班里太吵闹,你就按一下电灯开关)
4启发式问题(尽量不要用,这与第二章15页的“问与告诉”有异曲同工之妙)
5转移行为的问题
6什么也不做(自然后果)
感想:这一个部分让我想到我自己的课堂有的时候,孩子们不听讲会非常的混乱。我的课堂曾经有两个小男孩是“话痨”特别的能说,而且一点也不顾及其他人的感受,有的孩子甚至故意出洋相,为了引起周围人的注意。如果我一节课,只是去管纪律,打断课堂,那么也会影响其他孩子的学习,因此,可以适当的不予理睬,或者通过提问问题的方式让那个做小动作孩子回答,这样及提醒了他,也不影响课堂的继续进行。另外,我要检讨自己,有时候上课过程中,火气比较大,这个时候是因为看到孩子不听课,所以非常的着急,我想自己这个时候应该静下心来,不要因为孩子一时的小动作而让课堂无法进行下去,仍就要保证大多数孩子们正常的学习,再通过其他方式让此孩子保持注意力。
7决定你自己怎么做
孩子过分寻求关注,每天问好多问题案例8尊重的说“不”
9同等对待每一个学生
10积极的暂停
活动:积极的暂停
如何给暂停区起名字初中高中生也可以用积极暂停的方式
11每次一小步
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