A气冲冲的找到B:“刚才你们开会是不是又当着大家的面说我做工作不认真,总是开小差,打游戏了?”
“自从上次被领导说过以后,我已经很认真的在干工作了,你们每次开会是不是就喜欢挑我毛病?我没做过的事情凭什么扣到我头上好啊,既然这样,那我们现在就直接去找领导对峙,省得你们到时候再到领导面前说我坏话。”
B:“你先冷静一下,谁跟你说我们当着大家的面说你工作不认真了?”
A:“小c说的,他说我又在大会上被点名了,说让我注意着点儿,你们怎么老是喜欢揪着我不放呢?”
B:“首先,我们并没有在大会上当着所有人的面批评你,而是几个负责人在会后的时候提到了这个事情,觉得你这两天有些松懈,所以只是想提醒你一下而已,并没有什么恶意。”
A:“那你们就说清楚啊,别每次都说我被点名了什么的,搞得我跟犯了什么大错要在大会上挨批斗一样。”
B:“对对,的确是我们说话的方式欠妥当,下一步我们会努力改正”,
“不过我们的出发点是好的,就是希望你能够变得更好,改变因为上次的小错误给领导留下的坏印象,相信你自己也有同样的想法,所以其实我们的目标都是一致的不是吗?”
“下一步我们会努力改变我们的工作方式,你也努力把工作做好,我们一起把这个集体变得越来越好,可以吗?”
A:“好,我也知道你们工作不容易,我刚才确实是脾气有点太冲了,跟你道个歉,以后我有什么做的不到位的,你们直接可以跟我说,我都会改。当然了,如果你们跟我说了以后我屡教不改,你们也可以直接去找领导。”
A与B握手言和。
**在沟通中一定要学会控制自己的情绪,你可能会发现对方的观点与言辞你难以接受,甚至让你很气愤。这时候控制自己的情绪,因为无论如何乱发脾气都不会有助于事情的顺利解决,只有彼此平静下来,才有利于更好的沟通。
另外,很多矛盾的产生其实都是由于沟通不当导致的,所以沟通的过程中说话的方式方法真的很重要,沟通中都退让一步,换位思考,相信结果往往都会是双赢的局面。**
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