2022-01-17

年终总结 过去的2021年对我公司来说，毕竟是个不平凡的一年。我们由十几人的小团队变成了近四十人的大团体；公司办公场所由原来的四百平米变成现在的七百平米；在建有山东黛西湖、济南山区绿化、公墓项目、容东小市政、中央绿谷、东延线等大大小小的十余个项目，完成产值过亿元。这些变化的背后虽离不开老板的英明决策，更离不开所有员工的辛勤努力和付出。然而，在这些表象的背后，却有大家看不到的心酸和血泪。 容东小市政项目从5月份进场到现在还在施工，本来三个月的项目干成了无期限，管理成本成几倍的增加，给排水管线返修了至少一遍。为了这个项目能正常推进，更是在人员方面倾注了公司所有精英力量；垫付资金过千万，回款却不到完成产值的60%。黛西湖项目投入成本近两千万，回款却只有几百万。济南山区绿化撤场近半年了，却没回来一分钱。中央绿化和东延线项目也是垫资运行。公墓项目相对来说，回款好一些，目前看，似乎是见到了利润。但，后续补植苗木还有相当大的投入，计量计价、认质认价和重计量工作一直处在焦灼状态，未来回款风险极大。在施工环节更是因为管理团队变更、资料不齐、签证不及时、变更不及时等等工程中的错误和失误导致施工成本的增加和不能计量和结算，回款更是无从谈起。 公司年管理人员工资三百余万，房租六十余万，再加上日常开销及业务招待费用，一年的管理费用就得六七百万。可以想象，在当下的市场环境下，在如此高的成本投入下，能维持公司运行已实属不易。 回顾过去的一年，我们虽匍匐前行，艰难发展，但我们仍然初心不改，砥砺前行。总结过去是为了更好的创造未来，及时发现不足才能更好的纠偏，才能吸取教训做更好的自己。 公司管理框架基本形成，人员配置基本到位，梦想的舞台也已搭建。员工是公司的血液，是这个运行机械的零件，公司能否发展壮大取决于每位员工的主人翁责任感，要看大家有没有“不待扬鞭自奋蹄”的付出精神，能不能把公司当成自己实现个人理想，体现自我价值的平台。 单丝不成线，孤木不成林，毕竟一个人的精力是有限的，在新的一年里我希望大家能团结一致，各自发挥自己的特长，我们要学会取长补短，把我们打造成更优秀的团队，在职场里不要看不起任何一位同事，更不要居功自傲！看人之短无人可交，看人之长天下尽是吾师！ 记得老板曾经对我们说过一句话，他说“看似是大家在为我打工，实则我也在为大家打工”细细想来这句话蕴含了一片深意，面对公司的胜与败，得与失 ，公司的发展和未来老板承担了巨大的压力，而员工仅可为当下事，眼前事计较，老板却要八面玲珑，事事周全，也实属不易，为此值得让我们互相学习，忍人之所不能忍，能人之所不能，做一位有胆识、有担当的员工。而非坐奕力谈无所不能，临危应变却而百无一能者。 鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高！希望在2022年里我们依然能够同舟共济，扬帆远航！ 河北雄安鑫泰达园林工程设计有限公司。