分享一下最近的面试打怪历程，无法读取存档，每次都只能从头再来。又从一面的小兵打起，心累。
3月份才开始面试，现在第三周，广州好一点的互联网公司不多，差不多面的七七八八了。
再做一个常见问题的攻略吧，我也挂在这3个问题上面过，总结后越战越勇，屡战屡胜，也与你分享～
1.自我介绍
基本上面试官都会第一个问题是，请你自我介绍一下。这个可以根据面试官的职位，向他证明一下为什么应该选择自己。若无法灵活应对不同的面试官，同一篇的自我介绍也是可以的啦。把证明的内容填满，尽量用讲故事的方法以及有数据的内容说话。
2.离职原因
绝对不能说自身原因的负面原因，这样是给自己挖了一个坑，面试官绝对会追问下去，你要不断能圆回来。
可说理由：客观的，可以是公司管理层面的原因。但是绝对不是给公司抹黑的那种，就算有真实情况也不可说，人前说坏话总会给别人留下坏印象。特别是你在面试官前面这么说前公司，那面试官也会觉得后脚可能就说我们了。
3.你为什么觉得你能胜任这个职位/薪酬
这个一般是到最终面会出现的一个问题，而且大多数为了砍薪资。
这个时候，你需要说好一个故事。你在老东家的受能力肯定的故事，做出的很牛逼的商业转化的数据故事，以及表达你的潜力的故事。
这个故事不是说虚构，而是以讲故事的方式，面试官比较能够代入公司角色或对你的好感印象。
面试就像相亲。
你喜欢的不喜欢你，你不喜欢的又给了你offer。
难追的高富帅，高，高大上的办公楼；富，给得起的满意薪酬福利；帅，产品本身做得很不错。例如腾讯阿里网易了。
也有遇到过，外表较好，但是了解之后发现金玉其外败絮其中的。办公地点在高大上的写字楼，但是面试之后发现，产品一般，人员流失大，产品在重构，人员在重招。
也有遇到过，凤凰男类型的。产品比较小众，办公地点在老旧的写字楼，但是公司内部的装修还可以，产品也刚起步，不过是在一个风口行业，有发展潜力。
虽然我的业务面都过了，但是到了CEO面的时候，一副居高临下目中无人的样子。后面了解到那家公司的一些事情，也算还好没去。
感情是靠缘分，面试也是。
其实直觉有时候是很准又无法解释的东西。去到面试的公司时，公司给你的感觉，公司的面试人员给你的感觉，是好感还是有点排斥，相信你的感觉。
求职不易，但终会柳暗花明。祝好：）
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