说起昨天遭遇的事情，或许是值得记上一笔的，因为这是我职业生涯里以前未遇到过，让人极感无力的时刻。
这几天的心情可谓跌入谷底，昨日尤甚。上周五，是上面布置的一项工作的截止期，本来这件事是有专人负责，我只要督促就可以，当然这是要在队友得力的情况下，毕竟按照工作分工，也是有人要为此负责的。
但是，这个很令人头痛的但是出现了，我的这个队友十分稳定地发挥了他的一贯敷衍塞责的作风，简单地把下面报上来得材料转给我，自己看都没看就把锅甩给了我。
我问他这个材料你自己审核了吗？修改了吗？领导看了没？三个问句如石沉大海，没有任何回音。昨天周一，我一见到他就问起这件事，结果他毫不内疚，直接把锅甩给我，说这是你的事，我不管！
我的天，这是什么神回复？你不知道层级管理吗？每人做好自己的事，把好自己这一关，不给别人添麻烦不是起码的职场规则吗？如果像他这样偷懒耍滑的话，那还要他这样的人干嘛？白领工资吗？
但是现在已经超时，上面催材料催得急，已经打电话过来催促好几次了，工作面前没办法逃避，只有我自己来做了。
不知道是不是现在上面的人每天只是会坐在办公室指手画脚，全然不知道底层工作有多繁杂，只知道给人出题目，但又不给出路径，结果在修改了四稿，在下午六点过十分交过去之后，结果人家说不行，材料的角度不对，给打了回来，言语间还竟是些不满，觉得我们办事效率太低，一个材料都搞不好。
我这个心里的气哦，本来我就是给人善后，中午加班，下午修改再修改，辛辛苦苦搞出来的，他轻飘飘一句不行就给毙了，这也太不尊重人了吧，还让不让人活了吗？
我就纳闷了，最近这两年，每天布置这么多工作，每个都要写材料，有时候上午布置的工作，下午就要完成，你当人人都是齐天大圣，有三头六臂吗？内卷到了这样极致，真的有必要吗？难道工作就是看谁材料写得好吗？每天就知道催催催，也没见你们下来指导指导呀？光说不练谁不会呀？
放下电话，收起被训得低下的头，心里窝火，情绪低落，这就是处在基层的难处。唉，何时是个头啊！
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