“30天挑战”这项内训活动，是公司的三个小伙伴共同头脑风暴的产物。
疫情过后，我们是复工比较晚的企业了。公司不大，就我们3个全职核心人员，但是同样要面对没有订单，没有需求的惨淡场景。我很不厚道地减了薪，因为真的是周转不开了。但是也没有给大家停薪留职，不是要榨取劳动力，也不想说“你再找家更好更稳定的工作”的官方说辞，因为，整个教育产业，现在还都是停顿的。小妹们回家了，就焦虑了，就荒废了。可能会转行，可能会静等。
但是，我始终相信，年轻的时候，时间就是最好的财富，浪费不得，也浪费不起。热情是最好的贡献，社会因为有了年轻人的热情，才会生龙活虎。无论是网络，还是消费，或者是娱乐，还有文化，都是因为年轻人的自由和热情，才火热。
于是，在公司内，我提出了这个30天挑战的想法。其实，这个活动的全称内容，应该是“30天生产力提升挑战”。核心目的是，让大家，包括我自己，从低迷缓慢的经济环境中和疫情停工的懒怠中尽快回复到高产出的工作状态。也许，这个时候，才是我们需要“不问结果，只须努力”的阶段。人生，停不起，生命不可承受一日荒废。
于我自己，我不知道还能继续维持运营多久，但是我希望，就算小妹们因为没有收入，最终要离开的时刻，在我这里，收获的不止是工资，而是更好的自己，我也尚能于心略安。
第一期的挑战，是个开始，也是N多期的启动仪式，在这个过程中，我们唯一要练习的是坚持，要挑战的，只是自己。
我很庆幸，小妹们很支持，甚至包括昔日的学生和朋友，都很支持，在开始的第一天，挑战群里的成员，就有6人了，当然，主要挑战的是“减重”这项任务。
在我最初的设想里，减重并未被列入清单，但是目前大家都有减重的愿望，也是，健身房未开，习惯避免外出，膘已然增，没有了往年“3月不减肥，6月徒伤悲”的漫天健身房标准。这件事，今年开始得晚了。晚了，总比没有的好。
疫情初始时，我们期待春暖花开，一切变好。如今，春已暖，花已开，无论世事如何，我们开始在变好的路上！
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