多年工作下来，大大小小老板，各种管理层人员，接触得挺多；有文化有才华的几乎没碰过，可能是个人圈子问题吧。但他们确实在激烈的社会里立足了，赚钱了，手下是各路高学历。这些人里不一定有高于常人的道德，过人的知识技能；甚至能最常看到的是笨拙的管理，落后的观点。但他们都有一个共同点，旺盛的精力。
就我所看到的，没有一个例外。16年我在一个互联网创业公司，公司陷入停滞，消耗良久，所有人都坚持不下去了，㡳层员工已经无事可做，管理层也应付老板了事。年近四十的老板扛下所有事一样，白天各种谈判，各种电话，没命地开车四处跑，到晚上应付吃饭喝酒，深夜还是喝，或者打牌到两三点；找女人这种事自然也少不了，次日一早又精神满满地开工，询问各种工作进度。这种生活普通人的身体应付不了两三天。坚持不下去的人渐渐用各种理由走了，在我们所有人筋疲力尽，认为公司走到穷途末路的时候，他认为才是开始；这样的坚韧又充沛的精力让公司走上正轨。
还有跑业务跑得特别好的，无论男女基本上都是小超人，他们声音洪亮，能㡳气十足地说上一整天话，没日没夜地开车坐车，甚至能吃能喝，没有劳累的基因。
不单职场如此，就是回想读书学习时的经历，优秀的人都不例外，我们宿舍里的尖子生，在我们看来是不正常人，不用吃几口饭，也不用睡几个小时，洗澡吃饭最早最快，晚上关灯后，拿蚊香那点火星照书背单词；现在想来，那是最强壮的那部分人。
干半天事就累，看几页书就困，天生精力不足的人，要学问，要做事业，没看到成功的。
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