人力发展是重中之重的工作:
为什么我们觉得累,每次都冲到最后一天,任务重?
关键致命因素人太少[微笑]!
营销管理到底在搞什么?
销售环节最核心的问题就是队伍建设。队伍建设的基础就是出勤管理!新增是改善出勤不可缺的关键因子!
濮阳中支最大的壁垒到底是什么?→队伍
如果没有奖励方案我们搞不搞人?
一定要回答,还是要做,为什么?因为这是命。搞不搞奖励方案都要做,如果做了有方案仅仅是运气好
有的机构为什么做得好?只有一个答案优先发展人力,把政策整合,资源整合,聚焦人力
下最大的决心,调动各层级的积极性,把队伍搞起来!
目前摆在眼前的就是新增,晋升,金星!
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