策划方案
内部分享目的：
To 心门成员：相互分享，相互学习，共同成长
To分享者：输出是最好的学，提升演讲表达力，体现个人价值
To组织者：锻炼沟通、组织、统筹能力
分享内容：
好用的工具、个人团队成长经验及教训、财商知识与实践经验、学习心得与方法、最新市场动态、对团队有价值的信息
分享形式：
（一）时间：每周六、二、四，早上6:00（督促早睡早起，早晨精力集中，不易被打扰）
（二）分享时间：半个小时以内
（三）分享内容确定：做一次普调，收集所有分享者的优势与分享内容，分享前两周调研心门成员想学习的内容与主题，同时与分享者沟通调整相应的分享内容。
（四）分享者确认：分享前两周根据成员想学的内容协调分享者，或根据分享者时间排期分享内容。
（五）分享平台：
1）千聊平台分享
优势：分享较为聚焦，不易被打扰，不易被刷屏，可分不同主题目录分享，供日后成员翻看学习方便，可直接留档保存。
劣势：需学习如何运用平台，以跳链存在，发至微信群内容易被忽略，视频分享较为麻烦，有时间限制。
2）微信群语音/视频分享
优势：互动性强，形式多样化，刷微信时引人关注。
劣势：不易收录，容易被刷屏，重温分享内容较为分散。
检查反馈机制：
每周根据分享布置1次实际应用的作业，由分享者进行检查与追踪。
执行方案
核心团队：分享前两周利用3天调研确定成员希望学习的分享内容，并沟通有意向分享的分享者，确定分享内容与主题
分享者：有一周分享准备时间，分享前3天进行内部试听，核心团队给出建议，分享者进行内容调整，确认分享内容。
应急方案
若分享者遇突发情况无法分享，分两种情况进行协调：
非临时：在本周分享开始前，跟组织工作人员报备，组织人员与本周内三位分享者协调时间。
临时：在分享开始前1天，跟组织工作人员报备，组织人员优先协调本周内分享者时间；若无法协调，则启用工具类时间短的小分享，可在快速准备的小分享。
网友评论