自私，是共同获益的原动力。

世界杯正在如火如荼的进行着，朋友圈里也在如火如荼的争论着，还在重复着有人欢喜有人忧的画面。

有的吃瓜群众一边抱怨着“打死你也不看世界杯”，但还是骂骂咧咧的看完一场球赛，还有的就想试着从商业的角度，用商业逻辑设计中国男足国家队的管理机制。

方法1:

自私，是共同获益的原动力。

还有脑洞大开的:让一些罪不可赦之人组成一支球队，踢赢了，就无罪释放。输了该怎么处理怎么处理。

每一件事情背后都有其商业逻辑。

概念:激励相容。指私利与公利的一致。每个人都有自私的一面，如果能有一种制度安排，你越自私，公司就越赚钱，这种制度，就是“激励相容”的制度。

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自私，是共同获益的原动力。

咱们接着看看在生活中运用激励相容的实例:

某健身俱乐部在人流量特别大的商超开店，但附近大大小小的健身房有好几家，除了价格战还能采取不流血取胜的方法呢。

他的策略是采取比同行略高的价格，但是可以全额退款。注意，是真的全额退款呦。那你会想，这老板是不是疯掉了呢？

全额退款的前提是一年来健身98次即可。聪明的你是否有明白其中真意呢？这个案例中可不止运用一个商业概念呦。

以上是复习商业课后结合自己的思考总结出来的，希望对你有所帮助，也欢迎你不要吝啬你的文采，让咱们踏着前人的思考这个阶梯一起登高望远吧！

自私，是共同获益的原动力。