为提高辖内员工整体合规意识水平，辖区于6月26日晚在总行5楼会议室举行了“八项禁令”再培训。此次培训由辖区行长郭行长主持，风险分管行长担任培训老师，辖区全体员工参加本次培训。
首先，郭行长再次强调了“八项禁令”的重要性与严肃性，要求各支行、各部门负责人对此次未能前来的员工做好转培训工作。
随后，风险行长从“八项禁令”条款内容、条款细读、我辖检查情况以及案例分析四方面展开培训讲解。通过对“八项禁令”条款的详细解读，分析我们目前工作中需要重点注意的事项。通过总行及辖区检查中发现的案例，向员工进行警示作用。
最后，风险行长对员工行为管理提出三点要求。一是要求各支行、各部门负责人综合运用家访、谈心等多种手段，加强与员工的交流，加强员工思想教育，引导、督促员工规范自身行为；二是完善辖区员工行为管理相应制度， 建立与规范飞行检查、资金排查、家访以及谈心谈话等多维度的员工行为排查手段；三是做好痕迹化行为管理，落实检查与问责辅助手段，充分运用员工行为扣分这一有效手段，加强过程管理。
此次培训再次深入解读了条款内容，通过对辖区、总行相关违规案例进行分析，培训效果良好。
下城辖区组织开展“八项禁令”再培训
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