目前，对于单位到学校开宣讲会这件事很为难。是没有单位愿意来学校开宣讲会？开学至今，不下十几家单位有此意愿；是因为想来的单位没有实力么？很多本身就是五百强企业，或者在为五百强寻找员工。主要原因，在于学生没兴趣。是的，您没看错，是因为普遍被认为就业难的学生没兴趣，很少有人愿意到场！
以前，曾经组织过类似的宣讲会，到场的学生寥寥无几，甚至比单位来的人还少。前期的宣传也做过，不仅通过院系进行了通知，也张贴了海报，还通过网络进行了宣传，但来的学生很少，感觉很对不起来招聘的单位，耽误了他们的时间。
现在，每当单位表达要来宣讲的意愿时，我会仔细询问待遇情况、学生今后发展情况、单位在行业中排名的情况等等，除非是待遇好、发展好、而且学生可能会知道的单位，才考虑邀请，但会请单位做好到场学生很少的心理准备。
其实，这种做法会埋没很多行业中相当有名气，或者说很有潜力的企业，不论对学生，还是对单位，其实都是一种损失。我们能做的，是尽量和单位一起，挖掘其能够吸引学生的地方。
在这个方面，有些单位能够理解我们的苦衷，有些理解不了，只能说是尽心而已。
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本文标题：关于宣讲会的困境
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