认知三步曲

一。 所谓成长就是认知升级

人的四种认知状态：
1.不知道自己不知道
2.知道自己不知道
3.知道自己知道
4.不知道自己知道

人和人最大的差别是认知

认知升级的两个误区
1.以为自己知道，远远不如以为自己不知道
2.以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事。 要知行和一，不行动的认知就是伪认知

认知升级的三剂解药
1.坚信大趋势
2.对外求教，不做井底之蛙
3.活在当下，面向未来

二。管理本质是认知管理

一体：构建领导者的认知体系

两翼：认知管理的两剂良药
1.学会逆向思考，如果花的时间少一半，事情能否做得更好
2.战略的略是忽略，不敢忽略，本质是分不清优先级

三个管理维度：信息，时间，人

三。战略就是格局+破局

战略认知=格局思考

战略认知的两个误区
1.见招拆招，啥热做啥，啥熟悉做啥
2.做产品的方法论依然停留在5年前，认为抓一个简单功能热点就能颠覆格局。