刚刚，我走出去，昂首挺胸，手里拿着伞，不自觉地用双手捧起这把伞，似乎它真的是很贵重的东西。我想，从我内心看来，凡是关乎大领导的，都是重要的存在。保温杯是这样的，我用到杯身如此狼狈却也还在用。如今就连这把伞都变得珍贵而重要了，我还真想为自己的这种小心翼翼嗤笑了一番。然而，我并没有因为这一丝嗤笑放弃这样的想法。我想，这就是所谓的真正珍惜而重视的感觉吧，明知可笑却还是如此谨慎小心。
本来我想着，如果他不在，我可以把伞放到他的办公桌上，拍张照片告诉他，这是服务小组精心为他挑选的。事实上，这只是很随机的一把，但我还是想这样说，不是因为这是为服务小组拉好感值，而是因为我觉得这样说他会开心一点。你看，对于我敬重的人，我会不自觉地小心对待。
然而，当我踱步到他的办公室门口，通过落地窗并没有看到他。他的办公桌堆了不少书，沙发椅子上也有不少书，这是常态。一台电脑在办公桌上立着，这是没那么寻常的。这说明了什么？我仿佛看到他坐在办公桌前认真地盯着电脑看些什么，偶尔蹙眉，偶尔展颜一笑，如果有一些新的发现，他一定也会开心地站起来踱步，但是这种情况很少出现，我想。
我在他的办公室门口只停留了一秒钟，是的，一秒钟足够让我的脑海里出现这么多思绪了。我转身走开，依旧是昂首挺胸，依旧是将伞视为珍重之物，走回办公室，坐到我的座位上。
就在我站在他办公室外看到里面的场景，那一秒我决定我要当面把伞送给他，不管我面对的是他什么样的反应。冷漠也好，面无表情也好，假装开心也好，故作不理也好，我都该自己去面对，因为我想自己面对，我也该自己面对。要走了，或许，这是走之前最后一次单独在他办公室看到他，以后再也不会有这个机会，甚至在未来的几十年里，我都不会再来这里。
我想，我又开始感慨人生了。是的，每当我遇到我在意的人或者在意的事情，我都会不自觉地感慨。不可否认，即便我不承认我在意他，我也得承认，他对我的影响真的很大。这不是庸俗的情感，而是人生的导师。虽然，他并不是我真正的导师，但在我心里，我向他学习了不少东西。从他那里，我知道了什么叫做成长，什么叫做智慧，什么叫做学习，什么叫做沉稳，什么叫做和气。
我想起来袁湘琴送给江直树的情书，在她看来，江直树走到哪里都带着光，只要有他在，就看不到别的人，周围的一切都笼罩在他的光芒里。我想，看到自己在意的人，总会或多或少地有这种感悟吧。然而，我对他并没有这种所谓的爱情，所以我只是在某一瞬间有这种感觉，感觉他走到哪里都有光，他就是这样一个有着很强大的人格魅力的人。
值得一提的是，我不是花痴，更不是白痴，所以在有这样的感觉之后，我会慢慢消化，几乎只需要一分钟甚至更短的时间，就能将他从神坛拉下凡间。是的，在我的世界里，还是我说了算的。毕竟，在我眼里，我可以捧你上天堂，也可以拉你下地狱。当然了，不管我是怎样的态度，他都还是他，不会因为我的态度产生任何的变化。
上一篇全是说好的印象，我觉得这一篇似乎该说一点不好的印象了，也就是让我的心有点难受的印象。就在他得知我要离职之后，并没有找我，只是让我的经理把这事移交给部门总监。我以为他会跟我谈谈，像我刚来的时候随便聊聊，或者像之前两个姑娘辞职之前那样聊聊。然而，他没有找我，只是跟经理说了这一个决策。我心里很难过，真的，当时我确实挺难过的。晚上七点钟左右，他给我发了一张图片，关于职场的说法，就像当初他给我两段鸡汤一样。只是，以前，我对此感恩戴德。而今，这却激起了我的强烈反感。
我像是一个备受冷落的孩子一样，很想发脾气，却没有发泄的出口。这张图片发过来之后，我虽然心里难过，却条件反射地以为他是关注着我的，只是当天比较忙，顾不上我。于是，我发了一段所谓的“希望”论，具体是什么，我忘记了，我也不大想记起，至少不想在现在去翻看。很快，他回复了一个OK的手势，加三个字“非常好”，中间是一个逗号。我能想象到，他能打下这一个逗号，就说明他的这句回复很用心。是啊，很用心。
这让我更加难过，刚刚烧起的一点希望的火苗被这句话瞬间浇灭，我像是一个泄了气的皮球，回复了一句“谢谢理解”，后面加了一个可笑的笑脸。是的，我累了，这是我经常用来发给领导的话和表情，这个配套的回答既不让我失了下属的身份，也不至于失了活泼与可爱的性情。我认为，这样的回复，可以说是作为下属回复上级的范本。哈哈，我就是这么自信。
从那以后，他在很长的一段时间内都对我视若无睹，就好像是路人。我想，或许，在他眼里，我也是那个“耐不住”的人。就像之前离职的姑娘，在他眼里就是这样的模样，我还从他那里听来这样的一句话：“她以为换个地方，乌鸦就不黑了吗？到哪儿都一样，天下乌鸦一般黑。”我想，这次，该轮到我了吧，哈哈。不知道为什么，我明明想笑，却不小心流了泪。
其实，他每一次说这样的话，后面都会加上一句：“小A，你就耐得住，所以你一定会成功。”然后，他瞪着眼睛问我：“小A，你说，成功的人都是什么样的人，你说。”我有时候会顺杆爬：“我这样的人。”他却不管我怎么回答，都会给出这样的回应：“对，成功的人都是耐得住的人，小A，你就是耐得住的人。”当时的我并不明白他说这句话的含义，现在，我看得很清楚，他只是在稳定我的心，不让我受到离职人员的心理的影响。而这个方法，是所有上位者惯用的方法。
印象中，在我提离职之后，我们去了外地参加培训，我先去了两天。等他们到了之后，看到我就像没有看到一样，直接该走自己的路还是走自己的路，即便是偶尔瞄到我，也不过是一眼就闪过去了。这，让我很痛苦，也让我打消了主动找他们聊天的想法。
印象中，在我主动要跟他说话的时候，他的语气里也还是有着一种疏离感，这完全不像我印象中的他。我想，或许，这就是他，真实的他，只是以前，他用了万分之一的心思，甚至万分之一都不到，在我这里留下了一个随和、亲切、智慧、可靠的领导形象，以至于让我忽略了他本身的模样。
印象中，在大概过了一个月以后，他才对我展开笑脸，见面也才颔首点头。这个时候，我的心莫名地放了下来，感觉到前所未有的轻松。只是近来，他几乎也不再跟我说话了，即便是路过，也不再停留，甚至走过我的座位时，不自觉地加快了速度，我不知道这是为什么，但是给我的感觉就是这样。
那么，好吧，就此别过了。
2019年7月26日16:37:17
本篇收获：
在职场，你是否真正在乎过一个人，觉得他走到哪里，哪里都是光，人格魅力爆棚。我有。无关爱情和职级。
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