能力靠成长，关系靠维护

情绪精力很多时候源自强连接。几乎所有人都非常喜欢强连接，但是研究表明弱连接能够为我们提供更有价值的信息。

无论是我们的学习还是创业，要更多去经营我们的弱连接。

如何经营我们的弱连接，让它为我们的人生的成长以及工作事业提供更有价值的动力。

首先必须有专长，一家公司需要有定位，一个人也需要有定位。在你所有的学习，所有的成长的经历当中去找一个，最多就只能一个，这叫专注其中。

然后你要不断地研究，形成你的优势，因为这是你的基础。我们必须对别人有价值，我们要成为信息的输出者。

我们要不断地学习和不断地输出，那我们就成为了网络当中的交换机。

交换机有交换的功能，它也有组合整理和分发的功能，所以这是第一个方面，叫专长，是经营弱连接的基础，这是第一部分。

第二部分叫分享，你一定要广泛地去分享，量越大越好。

有个理论叫长尾效应，你能够服务的人群越多，你创造的价值越大。

95%的价值来源于你的数量，而不是你的质量。

所以分享越广泛越好，越广泛，带来的价值越大。

第三部分，这里谈的是有效的接触。

有个理论叫12次接触理论，这个接触，必须是有效的，最终才能把许许多多的陌生人转化成为弱连接。

我们需要非常关注互动，因为一个人与另外一个人能够形成一定的关系，哪怕就是弱联系，也必须经过12次有效的接触。

这种反馈交流成为一种常态，大家的学习也会变得更好。

第四个部分，谈的是反馈。

专注于积累自己的优势与专长，同时能够不断的分享，并抱有服务他人之心，跟他人广泛的接触，就赢得了弱连接强大的系统。

所以做什么事情或者需要得到什么资讯的时候，反馈系统就非常强大，这是第四个模块的内容，它是建立在前三部的基础之上。

经营自己的弱连接系统，有4个关键字，请你记住---专长、分享、接触与反馈。

所以我们一定要去找到一个自己的专长，如果现在没有，那就慢慢去培养它。

第二，要不断的去分享，越大规模的分享越有价值。

第三，在分享的过程当中，不仅仅要注重自己的输出，更重要的是，要与更多的伙伴进行有效的互动与接触。

第四，要从大家的身上不断地去获得反馈，成为成长的动力。

当你拿一只好碗与另一只碗碰撞，如果发出清脆悦耳的声响，那么它一定是只好碗。

做人亦是如此，你生命中出现的每个人，都可能成为自己的“贵人”，前提是你与人为善，做最好的自己，才能碰撞出最好的别人！

这就是人际关系的关键，能力靠成长，关系靠维护