见:面试官,要用科学的流程,更精确地把人的价值观、能力和技能与机构文化及职业路径相匹配。
求职者,要有客观的自我评价,包括对自身缺点的认识。自己与低层次自我竞争。
感:回想起自己10月份求职那段时间,处处碰壁,很大一部分原因是自己没有对自身有很大的认识。记得有一个面试官问过我,为什么选择这个行业?我回答,比较感兴趣。面试官反问,有一天你发现自己不感兴趣了呢?我陷入沉思。
思:古埃及人面狮身头像,有刻着几个字,认识自我。客观认识自己,很难,但却很值得我们去做~
行:1、每天用第三方审视方法;
2、明白兴趣是支撑前行不远的,只有上升志趣才行,做,做出好作品,反推自己前行;
3、这个问题答案需要不断探索下去,看看大伽他们怎么回答的。
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