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大牛最近招人，收到很多小朋友的简历，发现很多大四学生简历上都只有一些学校经历，零实习。
也不是不能理解，已经大学了，长假过一个少一个，而毕业后大把的时间求职。
但这些马上要迈入社会的孩子
就要这样毫无准备的进入陌生的世界
面对残酷的竞争吗？
01
为什么要实习？
老生常谈：
防患于未然者易，除患于已然者难。
宜未雨而绸缪；毋临渴而掘井。
简单的说，准备越充分，未来越光明。
在几百万大学生中，如何让自己有竞争力？一线名校毕业？高含金量的证书？高含金量赛事奖项？
如果你没有这些有力的背景支撑，仅有校内的一些活动经历，你跟其他几百万大学生并没有本质区别。
大部分单位更关注的，是你有没有相关经验，有没有基础的认知？能不能迅速适应工作，融入团队？
如何证明你有？
实习是很普遍又可行的方法。通过实习，无论是了解行业基础知识，积累工作经验，甚至做出真实的作品，机会都多很多。
通过你的实习经历，招聘单位可以判断你有没有“常识”，一些基础的行业认知，有没有理解你的工作等，在这些地方有共识，面试沟通时就能让你比没有经验的人好很多。
而你也能更理解公司的需求，面试官的意思，问到相关问题时，也能有实践经历、相关案例证明你自己。如果你在实习时表现突出，高含金量的实习能让你跟别人有质的不同。
02
时间和方向
实习的含金量是有区别的，几家普通公司的实习未必比得上一家顶尖公司的实习，如果你有明确目标，那不同行业或岗位的实习对你的帮助也没那么大。
所以职业规划越早做越好，越明确越好，早点想明白自己的目标，发展的方向，未来的行业，就可以早做准备。
我们还收到了这样的简历：
大一参加省市的比赛，拿到奖项；下学期有一段实习经历。大二参加了一些志愿活动运营，加入到大型活动核心策划组；有一段实习经历；大三有三段不同方向的实习经历。大学期间给自媒体投稿n篇，过稿几篇，阅读量xxx（附作品集）。
一开始是不同行业的实习，后面能看出实习的行业和岗位方向渐渐明确，聊的时候能感觉到他对行业的认知，对自己的规划，让我们能对他有大概的预期。
其实这几段经历不难做到，却能让你把不做的人甩出八条街。而如果你大四了还没有任何经历或作品，企业该如何预期你未来的工作呢？
大学的实习机会也是过一个少一个，每天都是机会成本。
大牛有个很有规划的学员，大一开始每年保持1-2份实习，一直专注在金融行业，大四进了一家顶级券商做助理，最后拿到了offer。那真的是家国际顶级公司。
有资源有头脑的人都这么努力了，我们不努力的话，真的等着“被安排”吗？
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