对于职业生涯红灯，有时，我们会把责任归咎于工作能力上，却忽略了主要因素。
你是否有讨厌的同事？或者，你已经成为了那个令人讨厌的人呢？
职业生涯出现危机，很多时候也是因为不和谐的同事关系。
犯了同事间的忌讳，于是掉入人家挖好的坑。那人家为什么要给你挖坑呢？
做好以下几点，减少被陷害的机会，才能更好地保全自己。
《菜根谭》谈道：
不责人小过，不发人阴私
不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶；三者可以养德，亦可以远害。
不责人小过，不发人阴私。意思是：不责怪别人的小过错，不揭发别人的隐私。
每个人都会犯错，职场上，对于同事间无心的小过错，不要过度责怪。在责怪别人时，我们情绪会不受控制，从而说出很多伤人的话，从而破坏了同事间的关系。
正如，小美喝咖啡时，几滴咖啡洒到婷婷刚打印资料上面。小美连忙道歉，同时重新打印好资料给婷婷。但婷婷不依不饶，揪着小美破口大骂，说了很多伤害小美的话，甚至把小美的隐私都公布出来。于是，把小美给激怒了，两人在办公室打架，最后两人都被降职。
同事们对婷婷的行为感到愤怒，于是处处刁难，给婷婷挖坑，最后婷婷因为工作上多次出错，同事关系差，卷铺盖走人。
本来一件小事，小美也道歉了，但婷婷不依不饶，还公布人家隐私，结果招来众怒，把饭碗也给丢了。
不念人旧恶：不对别人从前的错误念念不忘。
也就是说，在职场上，也不要一直去翻同事的旧账。不要对别人的过错念念不忘，或许，你觉得那是在提醒，但实际上，却是在人的伤口上一次次撒盐。
三者可以养德，亦可以远害。意思是：这样做能培养道德品行，又能使我们躲开祸患。
有人的地方，就有江湖。而江湖，并非表面上的风平浪静，而是需要我们培养好道德品行，才能更好地躲开风浪。
职场上，同事间，多保持一份包容心。不要过分责怪别人小过错，也不要揭发他人的隐私，更不要对别人的过错念念不忘，这样才能有利于我们建立和谐的同事关系。多为自己铺路，少给自己树敌。
不责人小过，不发人阴私。你学到了吗？
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