世间万物，有来有往，有进有出，你能量守恒了吗？
双赢思维
双赢实际是一种能量守恒。
团队合作是双赢。为了一个好的方案，大家头脑风暴；为了完成一个人任务，大家废寝忘食；为了完成一个目标，大家八仙过海各显神通。在这个过程中个人除了付出，收获更多的是能力的锻炼和身心的成长；是团队对个人价值的认可，通过升职加薪等方式体现出来时的成就感；更是完成目标时无以言表的兴奋。
和小伙伴一起租房子是双赢。大学毕业时，刚刚参加工作，经济拮据，四个女生为了留在千里之外的大城市，一起出钱租房子，一起搬家，一起找工作，干什么都一起，当时觉得我们四个无所不能，所向披靡。如果不是四个人相互陪伴，我们可能很难独自一个人留下来并找到合适的工作。后来我们四个各奔东西，我遇到了一个相见恨晚的女孩，她成了我最最贴心的闺蜜。彼此陪伴度过了我们的单身时光，彼此激励，共同进步，知道我们找到彼此的另一半。
找个合适的人结婚是双赢。我的老公是我的人生向导，他总是在我最迷茫的时候给我照亮我前进的路。孩子四个半月时，我跟随他到了一个三线城市，如果说我有勇气为了爱情选择跨行业离职，那么他则是我能把这勇气转化成实际行动的导师。
礼尚往来是双赢。邻居家是个女孩，我们家是个男孩，两个孩子特别喜欢一起玩耍，两家大人也相处的很好。婆婆做饭很好吃，邻居家孩子的外婆不会做饭，女孩每次来我家玩都会吃饱了再打包一份带着。邻居时常给我家孩子买件小衣服，我给我儿子买衣服时遇到合适的也会给她姑娘带一套。两个孩子结伴去幼儿园，周末两家带着孩子一起出去郊游，两个孩子就像一对孪生兄妹。我儿子淘气，她女儿温婉，女孩经常让着我家孩子，两个孩子恰好性格互补，彼此为伴，孩提时代将是他们成长道路上的美好回忆。
知彼解己
知彼解己才能人尽其才、物尽其用。人在自己擅长的领域能释放出更多的能量。把下属安排到最合适的岗位上，下属才能充分发挥主观能动性，创造更多的价值。有一段时间天天加班，没时间照顾儿子，儿子被奶奶带走将近一个月，好久不见甚是想念。当天恰好周日，鼓足勇气和领导请假能否上午集中干完紧要工作，下午去火车站接儿子，没想到被领导直截了当的拒绝。拒绝的理由很充分：一是当时是非常时期，要任劳任怨，克服小情绪。二是作为下属要设身处地为领导着想。三是我辜负了她对我的栽培和良苦用心。我当时天天连轴转，精神高度紧张，压力也大，只想休息半天，陪陪好久不见的儿子。事实上，我一直很怀疑我们的工作方式方法，为什么那么多个部门只有我们部门加班？为什么只有我们两个天天无休止地加班？为什么我们不能劳逸结合？为什么不能提高工作效率？工作应该是一件很愉悦的事情，为什么每天都要累得筋疲力尽也看不到显著成果，毫无成就感，而且感觉马上就要精神崩溃？我甚至怀疑我会不会疲劳死。当时负能量爆棚，我的内心告诉我，我必须休息。从那以后，我在这位领导的眼里贴上了不听话、有小脾气、抗压能力差、工作态度有问题的诸多标签。但我一点也不觉得后悔，因为我深知身体是革命的本钱；我清楚工作是一项持久战；我明白矛盾无处不在，无时不有，但方法总比问题多；可我需要的是劳逸结合。
统合综效
我的习惯是不与愚人论短长。
不断更新
身体、心智、精神、待人处事方方面面都要做到能量守恒。人不用玉貔貅，不能只进不出，有来有往，有付出有收获，急需要吸收天地精华也需要吐故纳新。
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