领导开会，一定要站在全体的立场上，而不是站位在自己的角度。否则你讲出来的话，就容易脱离群众。你的所喜，不是群众所喜，你的担忧，不是群众所忧。你的好消息，群众不关心，你的坏事情，有可能却是群众最想看到的结果。领导不能光关心自己的“小目标”，还得着意一下帮助你实现“小目标”的人与物。
领导自顾自地在台上大讲特讲，台下鸦雀无声，噤若寒蝉，固然气氛不好。如果台上比台上还声音大呢，说明你所讲的根本不能服人，或者根本就不是群众所关注的。这样的话，还不如不说。如果非要说，站起来。脱稿。脱稿就跟脱光衣服一样，得有胆量，还得有不怕丢人不害羞的不要脸劲儿。没两把刷子，还是少说为佳。
领导都喜欢在会上发言，以拖延时间沿长会议时间或者避免会场冷场。领导们觉得开会就要有存在感，所以有用没用，都要讲话。讲话时义愤填膺，愤世嫉俗。散会后一切照旧，感觉良好。这就是现状，浪费时间又无功而返。千说万说，从我说起。千做万做，从我做起。总设计师说得透彻：领导就是服务，所以说领导不是人，是理念。
头疼医头，脚疼医脚，没错。头疼医脚的事情太多，于是大家都习以为常，认为自己就是在头疼医头。班上卫生不好搞，学生的个人物品太多太杂，是因为宿舍的学生个人的橱子不到位，他的个人物品没处放，只得放到教室来。抓卫生的只管检查教室的卫生，却不知道宿舍里面其实很多学生连橱子都没有，他的东西怎么放？
开窗通风可以预防传染病，那么消除病源难道不能预防传染病吗？暑假开学，学生们进入的是一个长满了青苔，布满了灰尘和垃圾的新宿舍，新垃圾盖住了旧垃圾，旧墙皮迎来了新学生。一届赶着一届走，一届迎着一届来，铁打的营盘流水的兵，到头来无非是一张新的床位表盖住去年那一张。宿舍还是那个宿舍，班级不是那个班级。但是灰尘病源还是那个灰尘，病源还是那个病源。你不扫，它就不走。这是多么深刻的道理！
为什么正月十五下雪，因为去年八月十五遮月。没有那个因，得不来这个果。
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