在不同的职业阶段，明确不同的目的

我们的整体职业阶段一般分为技、艺、理，而这三个阶段也预示着我们在进入职场的不同年限内我们所需要达成的目标和我们想要获得的结果，当然每个人的职业阶段，所需要的和所规划的也都是不一样的，根据自己的不同阶段和职业生涯规划自己的职业目标。

初始阶段。

在刚步入职场的时候，我们在单位可能最开始需要的是快速的提升自我的技能，也就是能够学到更多的知识和专业技术，所以在这个阶段，我们最重要的需求就是学习力，当我们明确了这个目标以后，我们所寻找的工作岗位要求，就自然可以将其他的项待遇和薪酬放在更低一步考虑的位置。

中级阶段。

在我们步入职场一段时间后，我们的技术能力有了明显的提升，在这个阶段需要我们承担公司中的重要职能岗位成为核心人员，所以这个阶段我们可能需求就会改变，我们有了高超的技术，这时可能就会拥有更多的工作，这时候我们可能就会对我们的，薪资待遇和休假福利等有了更高的追求。

最终阶段。

当我们的技术能力达到了我们所需要的目标层同时待遇也提升了，这时候我们就应该在我们的工作中寻找出工作的真谛，在工作中寻找人生的道理，把工作当成是自己人生的以下乐趣去完成，这个阶段我们把工作就当成了修养 ，在工作中不断实现自我的价值感和目标感。

每个人的职业生涯都分为不同的阶段，每个阶段都有不同的目标，可能有些人最开始追寻的是薪资待遇，而有些人为了寻找一个自己喜欢的工作，而不断的换岗位和换单位，当然这里也没有谁对谁错，设立好自己的目标，明确自己的目的，这样才是最重要的。