弹性很大的时候

当你的工作具有很大弹性时，如果没有适当的规划和约束，这时候大概率会出问题。

每个人都是有惰性的。当事情可做或不可做都可以的时候，这些工作和事情大概率不会实施的。尤其是当你做不做事情也没有人进行评价和评判的时候。

如果你的工作只是依赖于你的自觉，这时候大概率说明你所在的组织和体制已经出问题了。仿佛游离于三界外的感觉，很明显和效率几乎是背道而驰的。

如果你是领导者，这还稍微有些无可厚非，因为在头上至少还是有些紧箍咒的，但如果你只是一个执行者，却突然出现这样的情景，则证明某个环节肯定是出问题了。