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从付费社群到超级个体

从付费社群到超级个体

作者: 头号联盟听天由己 | 来源:发表于2017-11-12 21:08 被阅读16次
    图片:Unsplash

    算下来,今天是我加入 007 行动的 107 天了。这三个多月间,我发现了另一个自己。

    在上次那篇《不写作就出局,一场活在未来的七年践行》中,我已经详细地阐述 007 行动的定位、个人赋予的意义以及行动指南,现在回顾真的感慨良多,似乎已经过了一个世纪之久。

    简而言之,这篇文章的核心就是为了复盘自己 107 天的成长与变化。


    我一直都认为自己是个自律的人,注意力上会格外重视,除了紧急或重要的事情,对微信群或是聊天消息基本上都是统一时间处理,因而,很多时候虽然瞥见班上或组内十分活跃,自己还是会看完后找时间统一回复或者表达自己的想法。

    关于注意力投入,早在加入社群时大家都有共同的目标,就是为了学习写作并且持续践行。当然,很多战友会将成长视为刚需,可是我们很难确认一个陌生的群体能够为你带来多大的价值或是机会,我们唯一能做的就是在写作上下功夫,将自己的观察、思考或是行动记录下来,通过写作来训练自己的思维能力,再落笔成文,分享给其他战友。

    在我看来,连接是通过写作产生的,影响力是通过写作加持的,一篇文章基本上已经将自己内心思绪完全展现在读者面前,好坏与否、对错也罢,它能够带来的是分享后的讨论与长期的反思。倘若这一点上无法持续用心或是迭代进步,在我看来,所有的努力可能事倍功半了。


    置身于高质量社群,我也会越来越多地思考如何高效运营社群,每当看到值月生与志愿者的无私奉献,我都有感而发,希望改变自己以往的心态。

    关于社群运营,我总结下来有 3 点,以下是我的一些不成熟的想法,仅供各位参考:

    一是痛点:一个社群首先要有共同目标以及潜在解决的痛点。

    知名自媒体人,现为百度副总裁的李叫兽曾经在《一张图教你如何发现用户的痛点》中说道:

    所谓痛点,是指让目标用户付出某种行动的最大阻碍。

    例如,美图秀秀初期的成功就是因为解决了用户在使用图像处理软件上的易用性,相较于 PS 等专业软件就有了显著的定位差异。

    007 行动抓住的是写作与成长两大主题,这是亘古不变的痛点,每个人都会不由自主地陷入这样的幻觉中,以为加入了社群就能够获得巨大的收获与成长,这毫无疑问是初期吸引或是宣传的核心价值,然而,是否能够切实解决痛点,需要长期实践与反馈。

    二是品牌:对于任何一个社群的建立,核心元素就是有一个在某一领域有足够话语权与影响力的发起人。

    Fenng 在《谈谈分享与获取影响力的问题》中聊到:

    品牌建立是个长期的过程,而初期的分享可能很难带来持续的价值,因为品牌就如同影响力那般,当你没有影响力的时候,你的观点或是想法很可能毫无价值。

    此言极是,至于如何获取影响力,所有大 V 的观点如出一辙:初期最有效的方法还是通过输出经验与专业知识,把自己精通但别人不一定熟悉的内容写出来,并且写给那些需要的人看,慢慢吸引目标读者,建立相互信任,从而形成二次传播,更重要的一点就是,持续做下去,别半途而废。

    从 007 行动发起人覃杰身上,我们不难看出他所拥有的品牌意识与不脸精神,他在财富专栏以及其他付费专栏中通过不断地分享、传播与互动,形成了刚开始的规模,再通过不断的价值发酵带动更多希望改变自己的个体。

    三是制度:社群维系需要持续不断的运营与规则。

    这一点相信大家深有体会。三节课创始人黄有璨在《未来商业世界最值钱的一项能力》的公开讲座中,提到了他的观点:

    运营是指在互联网环境下的用户维系、用户增长、获取收入。

    其中一条工作方法至今让我印象深刻,要培养生态化思维,无论是活动、内容、用户、新媒体运营,核心目标都是为了让多边关系创造的价值更大,创造更多的价值匹配关系。

    以微信群为例,倘若群主有心运营社群,可以帮助成员或是其他利益相关方建立联系,最简单的例子就是邀请其他朋友前来分享,让更多人产生认同感与启发,价值才能不断被扩大与传播。

    007 行动的班级与小组运营一直很用心,通过清晰有效且完美执行的规则与奖惩制度来持续运营,每月的战友分享与作业互评带来了全新的认识与体验。


    既然说起互评,目前共交了 13 篇作业,每次的作业雨大家都十分积极,我也不甘落后。在加入之初,我为自己定下的第一个小目标就是

    主动点评其他战友文章,既能看到别人好的一面,又能看到别人不好的一面,同时心态坦然,会从别人的优点中参考,从别人的缺点提醒自己。

    这一方面,我回顾了自己的互评之路,到目前为止,已经点评了超过 12,300 字,共计  23 位战友,共 68 次点评,平均每周 5 次。我愿意从自己做起,主动去点评他人文章,虽然精力有限,我还是会花时间关注群内动态与活动,每周认识更多的战友。

    图片来源:印象笔记

    从其他战友身上,我已经学习了太多,每位战友都是深藏不露,阿布长于叙事,余山善于咏诗,Kallen  勤于连接,孝虎乐于分享等,每位战友都有很突出的个人标签与专长。

    上次在看到《关系攻略》精品课中的一个观点特别认同:

    和像你的人交往,是你的心理舒适区,等到你主动去结交不像自己的人,你的境界就上了一个台阶了。

    看来我的境界还要不断修炼才是。

    人们都说,生活需要一些仪式感,那我在 007 行动中应当是尽力发挥了。

    每次的作业雨与点评,我都会提前关注同桌的公众号或是简书,认真阅读后写下自己的感想,然后与作业一起发出。

    我的写作节奏与 007 行动稍有不同,因而无论每月的四次作业何时提交,自己都不受影响。周日我会静静地将印象笔记打开,坐在三楼阳台上,闭上眼睛回想本周的经历,再讲文章主题到结构认真记录下来,从中挑选自己能够驾驭的内容,同时积累素材进行表达,我在《流程管理的秘密》中已然将自己的写作过程剖析下来,仅供参考。

    图片来源: 写作流程(ProcessOn)

    通过明确的流程与反馈,心态上早已放松不少,已然没有太多的紧迫感。于我而言,自娱自乐未尝不是一种方式,写作这么久,要说一定为他人而写,倒不如认真为自己而写,把自己的经验与成长记录下来,提升对周围事物的敏感程度,并且努力去将心中所想完整表述出来,这样就已然足够了。

    相较于自己的主动点评,在写作反馈上大家同样给予我太多的鼓励与建议,这是完全不同的视角与思考,而这些问题都是我之前根本没有注意的地方。

    阿布的犀利点评、余山的侃侃而谈、Kallen 姐的用心鼓励以及孝虎的积极分享等,都让我非常感动,我同样受益良多。


    我的另一个目标就是:

    打造自己的多维竞争力,英语算是老本,而写作只是刚刚开始,互联网本职工作希望能够为大家带来更高效的学习利器。将注意力放在成长上,而不是比较、抱怨,等到自己在某一方面足够优秀,自然就心态调整了。

    在这一方面,我一直在反思自己的注意力投入,在时间记录与英语学习两件事上,和大家产生了更多的话题与交流,同时也更为主动地协助志愿者进行小组管理。10 月推荐了即刻,却始终未能在其他产品上有所建议,可能自己对优秀产品的认识太过肤浅了,这一方面还要努力。

    在上个月的优秀文章评选中,我荣幸地得到了一等奖,心里要感谢的太多了,这算是人生中的第二笔稿费了(第一笔稿费还是在读研时间参与的项目课题),感激之余,我挑选了刘同的新书《我在未来等你》,希望能为自己的 2018 年寻求新的起点。

    图片来源:新书封面

    说了这么多,对照自己加入时的目标与意义,有两段话历历在目;

    学习社群运营的魔力,007 行动作为已经繁衍出 30 多个班的社群,每班人数为 77 人,其中的运营诀窍与经验分享值得好好琢磨与反思,无论是从产品运营还是创业探索方面都是宝贵的财富,这是我提前设想的模式之一。

    学习是一种社交,通过财富专栏寻找有执行力、共同成长的战友,每周认识 2 位新战友,相互了解与鼓励,7 年后便能凝聚 728 位战友,如此高质量的连接如何放弃?一个人独行孤独,一群人共同成长。

    我自认为基本达到了预期目标,认识了更多的战友,同时也在不断地迭代自己对于社群运营的认识。

    与此同时,007 行动早在这一年的自生长中孕育出了强大的生命力与价值,如今已有超过 3,500 位战友加入了这个大家庭,这个数字还在扩大。

    于我而言,这就是 007 行动的价值所在,也正如我们的口号「通过输入倒逼输出,用小而美的进步迭代精进」。

    于你而言,只要你愿意,只有你有心,每个人都能够从中得到自己想要的东西。

    最后我想说的是,或许你和我一样,以为生活的重复就是你的成长极限。可是,若是你不来看看,我真的怕你会错过。

    图片来源:不出局公众号

    希望你能够有所启发。

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