曾经有一位学员听老师讲课，提到利他主义的时候学员并不理解。学员本身就是公司的销售冠军，开始他认为自己之所以能够脱颖而出，是有自己的一套方法和技巧的，如果把自己所领悟到的本领分享给他人，别人超越自己怎么办？
后来他尝试着听话照做，他发现在分享的过程中自己也在不断进步。再经过一段时间的践行，他发现自己的能力也提升了，业绩不但没有下降，反而增长。
因为利他，他的人缘也好了；
因为利他，他更加精进自己的专业了；
因为利他，公司的业绩也好了，老板给他升职加薪。
原来，不断的践行利他，会带来一系列的回报。
我们生命中有至少花费45%时间在工作上，因此工作的幸福感直接影响着我们生命的质量。人对待工作的态度主要有三种：
任务： 把工作当成任务的人，他每天只是为了赚钱而完成任务，不期待在其中有任何的自我实现。他们每天的上班就是应付工作而已，很难体验到工作的快乐和意义。
职业：把工作当成职业的人，除了关心薪水，也会关注事业发展给自己带来的好处。比方说升职，名声，他们比较关注的是下一个升职机会，从主管升到总监。从老师变成校长，那他们的工作动力主要是来自于追求外在的实现。
使命：把工作当成使命的人来说，他们享受的是这份工作本身。因为他们拥有自我实现的目标，实现目标的力量是源自内在的，而不是外在的报酬和其他好处。就像是作家他享受的是写作的过程，咨询师享受的是用咨询为人解决问题的过程。
为了最大体验到工作中的幸福感，我们每一个人都要找到自己的天赋使命，实现自我价值，所以自我实现的是一个过程，它是幸福人生的一部分。
那自我实现的过程呢，它也是开发生命潜能的过程，你得先找到我是谁，探索自己的天赋和热情，然后服务他人和社会。
随着你变得精进和专注，解决问题提供价值，那你会越来越容易进入心流。心流就是一种物我合一的体验，你是能从中感受到更大的充实和幸福感的，而用你的天赋和热情持续利他的事，你也会体验到自己跟他人跟集体之间的连接感。
大众和社会是不需要任何一个人的存在的，它不需要你也不需要我，少了谁都行，需要利他的是我们自己。
我们自己需要借助利他这个行为去认识我对于外部世界的价值，去体验最大的幸福感。
仔细观察一下周围的人，每个人最愿意跟别人分享的东西，都是他最不缺的东西。
那些爱分享知识的人，他自己本身就很有才华;
愿意照顾别人感受的人，他人缘就很好;
每个社群里面最愿意提供帮助的人肯定也是收获最大的人。
这就是因果法则，分享是最快的获得方式，当你做利他的事时间久了，你就会发现在这件事情当中最大的受益者其实是你自己
佛本欲度众生，反被众生所度
利他和利己本来就是一体的，为了追求终极的幸福体验，我们得从心底知道我跟大众是一体的。
引用《幸福的勇气》这本书里的一句话：
既不是利己的追求“我的幸福”，也不是利他的期望“你的幸福”，而是建立不可分割的“我们的幸福”！
老子曰：上士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若亡，下士闻道则笑之，不笑不足以为道。
让我们一起来践行利他吧。
网友评论