重新学习《通往财富自由之路》内容,连续两天都是关于时间出售和个人价值问题,对于现在的我,正是及时雨!
我正面临着重新择业问题。正如文章所说,我们很难规避第一个陷阱-做自己熟悉和有经验的工作,最后把自己限制在了一个越来越狭小的空间里。
出售时间的三条铁律是什么呢?
第一条:成长性的工作。
第二条:重视价值而不是估值。
第三条:耐心比什么都重要。
成长性工作的定义是,能够不断地提高自己各方面的能力,也是不断地跨出自己的舒适圈,做那些需要一定努力才能做到的事情的工作。
连续多年重复做同样的工作,没有成长性和挑战性,对人的意志和耐力也是极大的消耗。我之所以从上一家公司离职,也是因为看不到成长空间和上升渠道,心灰意冷,彻底失去信心,不想继续混吃等死。
要找到成长性的工作并不难,其中一种就是跨界。对于年轻人而言,跨界、换行业都相对容易,有时间和更多机会去尝试各种工作和职业。毕竟,年轻可以欠考虑!
但是对于马上奔四的我,就有点尴尬了。以前的经验放弃了可惜,重新换行业从零开始,跟那些比自己小一轮的小年轻去拼体力、拼激情,能够拼得过?也正是认清了这一点,我选择了转换赛道。
关于价值和估值,这一点也深有体会。会哭的孩子有奶吃!而只知道一味做事却闷不作声的人,就容易成为被欺负的对象。这一点在工资待遇及工作任务的安排上同样适用,这在小企业体现得更加明显。
对自我能力的估值和企业对自己价值的估值,肯定是会有差异的,这是一场无声的博弈。
在这一点上,我也犯了错,关注重点更多的放在了企业对自己的估值而不是自己的价值上。这样的后果就是,总感觉受到了不公平待遇,期望着有一天公平的天平能够倾斜过来。没有价值体现,这一天始终是等不到的,说到底,人本来就生而不平等。
再说耐心。做不到自己喜欢的事情是我们的常态,这种情况下耐心显得尤为可贵。相信很多人都有过这样的想法:等我做着喜欢的事情,就可以……
换游泳池解决不了不会游泳的问题,耐心也不是一朝一夕可以形成的。有耐心的人,会更注重价值而非估值,能够沉下心去做事情,自然能够更快的成长。而他的价值,终究会卖到它应有的价格。
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