法治文化是人类社会发展积淀了几千年的文明成果，是现代文明社会的根基，也是现代企业文明的根基。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征，是现代企业科学管理和精益管理的基本依据。企业也应强化法治思维，牢固树立法治文化根基，开展工作依纪依规。法律面前人人平等，制度之下一视同仁。
依靠规矩制度，可以维护组织的有序运行，树立组织的权威；依靠规矩制度，功过赏罚，分明有度，可以保证公平正义，赢得被管理者的信服。
我们要自觉健全权力运行制约和监督体系，做到有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究。
在社会生活中，人们的行为取向，不仅受制度的刚性约束，还深受文化等精神世界的影响。人们是否自觉遵从法律、信奉法律，文化氛围的作用至关重要。法治文化在精神层面上的熏陶尤为重要，唯有将法治内化于心、外化于行，才能实现真正的良法善治。
所以，企业也要注重法治文化建设，让制度落地，使法治信仰、法治意识、法治观念、法治思维在企业中牢固树立起来。
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本文标题：加强企业法治文化建设
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